企业要如何定做适合的工作服

企业的成功除了营销做得好外，离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装，工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其独特的性能，例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为：什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。

工作服生产厂家为什么要选择当地的

很多企业都会为企业员工定做专属的工作服，通常来说，定做工作服其实是没有什么地域限制的，然而根据我们的小编对企业的了解有很多定做工作服的企业在选择工作服生产厂家更愿意和本地厂家合作，那么到底为什么会存在这样的情况呢？本地的工作服生产厂家与外地的厂家相比到底有哪些优势呢，下面就由我们的小编为大家详细的进行分析分析：

首先从前期沟通来讲 ：一个企业不管是通过什么渠道找到工作服生产厂家，前期的沟通是非常重要的，包括的也有很多，比如说是采用什么面料，是用其企业原来的工作服款式还是需要厂家重新为其设计新的款式，这些细节往往不是一次二次就能确定下来的，往往是这样的面谈的时候是用这个款式，这个颜色，但是回去后让***看了后，又结合自身企业的要求，就有很多需要改进的地方，然后又有变动了，反反复复经过几次变动之后才确定***终的款式，工作服生产厂家从开始到***终结束可能需要分几次去客户那里。而且现在越来越多的企业为了杜绝没有实体加工场地的工作服生产厂家，都会选择到厂家经营地去实地考察，尤其是比较大的订单，任何一方都需要小心谨慎，造成日后不必要的麻烦，通过这一点分析，本地的工作服生产厂家相对于外地的有着得天独厚的地理位置优势，就能更好更及时的、更有效的与企业沟通。

其次是在制作质量上的严格把控：有些工作服生产厂家前期通过打版让客户确定了***终的款式，但是后期生产时工作服上存在很多线头，纽扣打错，或者在面料上作假等一系列的行为，所以很多企业还希望在定做过程时到工作服生产厂家随时进行抽检，确保工作服的生产与原先的要求是一样的，对质量有一个严格的监控，顺便也能更及时的跟进进度以便能***时间向***汇报。这个需要对于外地的工作服生产厂家来说是不太可能实现的。

***后就是追加订单的问题：对于一家企业来说，工作人员流动性总是在所难免，新员工入职、老员工离职等等，有时候因为单个***型的变化需要更换工作服，所引起的追加、重做总是在所难免的。这样的一个问题存在，决定了外地工作服生产厂家无力操作。

以上提到的三个问题都是实实在在的存在的，是让外地工作服生产厂家***苦恼的问题，也决定了其与本地工作服生产厂家之间没有可比性的实际情况。因此，工作服定做选择本地工作服生产厂家还是更符合大多企业的需求的，希望通过以上的实际经验分享能给您提供正面的参考，更好的完成企业的工作服定做工作！

工作制服不应变成员工的烦心事

笔挺的西服，雪白的衬衫，鲜艳的领带，灿烂的笑容;镜头由远到近，镜头中的人满脸笑容，英姿飒爽。这个都是每个刚毕业学生梦寐以求的工作服，大家总觉的工作服就不能穿出时尚。　　

说到工作制服，常给人留下肥大粗厚不靓的印象。也正是因为如此，员工一提到穿工作制服就反感，工作制服由此成了烦心事。烦心事无疑是不好的，对企业的影响也是不好的一面，所以，在个性化张扬的今天，工作制服的设计制作也强调了与时俱进。

东莞市旺龙服装有限公司的工作服厂就做到了，我们在工作制服的款式、设计、颜色等遴选过程中充分征求员工意见，让员工积极参与其中，选择他们认为合适的款式，而不是只由生产人员单方面决定。因为什么样的工作制服适合自己，***有发言权的不是生产人员，也不是设计师，而是员工自己。

没有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重员工的意见和建议，制作出来的工作制服自然会得到员工们的喜爱。当然，工作制服不可能一个人一个款式，但可以分工种，按照工种的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖问题，只要在设计、制作上稍加注意便可轻松解决。