而中国新生代80后、90后在西装花费需要方面还存在空缺，首要表如今高质量的报价贵重，还负担不起，而低报价的质量低，也满意不了他们的请求；选用定制，能够选用当季需要当季生产，不需要进行倒时节大批量生产。一般花费者定制厂服都希望能早点拿到，这对规划作业请求非常严厉，不只要迅速预备，规划出的计划要受花费者喜爱，还要具有迅速修正的才能；关于原材料的收购以及迅速灵活的加工系统请求也非常高

工作服设计比例的控制

东莞市旺龙服装有限公司是一家***设计/生产/销售东莞工作服,东莞厂服的***制服生产厂家,东莞工作服订做,东莞厂服定做。在工作服定做中，其设计比例的把握是非常重要的一个方面。因为我们只有把握好了工作服定做的设计比例，才可以定做出好看、合身的工作服。否则把握不好工作服定做的设计比例，会使着装者感到有些不合适，或者是比较别扭。那么如何才能把握工作服定做的设计比例呢?下面旺龙服饰小编来为大家介绍一下：

所谓的工作服定做设计比例，其实就是指比例均衡。只有比例取得均衡，才可以给人一种美的享受。但是值得注意的是，这个比例均衡并非是指两边的完全雷同，而为了使轴两边元素可以在视觉上保持平衡，从而在设计元素的面积大小、方向、多少等方面加以调整的意思。

举个例子，一件工作服的两边所使用的材料都是同质同色同形同量的材料，那么它们之间的度量关系就是均衡的。但是当我们一旦改变其中一部分的质和色，那么这两者在视觉上就失去均衡感。或者说，相同的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，那么这两种情况都会打破均衡。

另外，相同的一个工作服定做款式，对于有没有细节设置，其定做的效果也是大相径庭。因此在工作服定做中要保持度量和分量的视觉均衡感，因为它们的整体效果会影响到设计的视觉均衡感。所以如果您想要设计出很好的、给力的工作服，那么在工作服定做的设计比例中，必须要充分运用质和色使左右之间关系，使这两者协调好，达到一个均衡状态。

为80后、90后定制厂服时，首要要保证定制的生产流程，不只要具有个性化，当然报价也不能贵重，将定制事务锁定在中***商场，其次要让他们享受到更高质量的量身定制，能够将厂服顶嘴品类划分为黑标、彩标两大类，黑标更经典更华贵，彩标更时髦更修身 只要让更多的人将定制需要变成真实的花费，抓住特定集体的花费需要，将还集体规划不断扩大，终究才能为公司获取更安稳的花费集体