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老板如何与员工就工作内容进行沟通

老板如何与员工就工作内容进行沟通，往往带有明确的目的性，即一定是围绕着某个（或某些）工作目标而展开的。 在与员工的沟通中老板需要得到某些信息，并通过命令、指示、说服等手段，安排、引导（或指导）员工去完成某项工作。为了达到工作目标，老板与员工就工作内容进行交谈时要注意以下事项： 与员工就工作问题交流时，老板要做一个耐心的倾听者，要把员工想要反馈的信息和问题仔细听清楚，一定要避免流露出不耐烦的情绪或随意打断员工。即便是员工发牢骚和抱怨时，也要保持高度的克制。

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而采用按销售额的百分比提取，双方都更容易接受，加盟者很地知道自己应该付多少钱，如何去计算这个数额，而且是在有收益的基础上***，没有后顾之忧。另外总部的收益与加盟店的业绩挂钩，因而会不遗余力地给予全力支援，而总部也可以从加盟者的业务中获利，并避免了通货膨胀因素的影响。

加盟者不可忽视这笔后续加盟费用，福田区白发转黑加盟，不要以为是将来按经营业绩提取就无需准备，要知道它是按销售额比例提取，而不是按利润提取，无论加盟者是否赢利都必须缴纳，因此在预算***效益的时候一定要把这笔费用计算进去，白发转黑加盟收费标准，并预先做好打算。

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国内美发近两年的发展也表明其巨大的市场，由此，越来越多的企业与个人开始关注并选择美发创业方法，但往往有许多准加盟者以为有一定的资金和热情，就可以成为加盟店，获取加盟权后就一定会成功，而中恰恰是很大的误区，选择加盟品牌的步骤如下

步：认识加盟

误区一：拥有一定的资金，再加上热情与愿望，就可以成为加盟者。

误区二：总部有义务必须保证让加盟店成功。

误区三：签定特许经营合约，便可轻易***。

第二步：搜集加盟资料，多方面搜集不同的美发连锁企业资料，进行分析、比较、选择。

第三步：评估自己的条件、兴趣、资金。优劣势、服务意识、亏损防范能力。

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