每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领 导送礼是为深化。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。送礼对象针对不同性格，不同地位和品味的人，所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些含有'大展宏图'、'马到 成功'之意的礼品，他定会心满意足。晚辈给长辈送礼，要选择滋补类的礼品为宜。送礼对 象是一个商人，您一定要送些'财源广进'、'生意兴隆'之象征意义的礼品。

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礼品是企业营销的一个重要手段，通过礼品不仅能直接提升企业产品或服务的销售量，同时在消费者使用企业所赠的礼品时不断向其传播企业形象，给未来继续购买企业产品或服务做一个很有效和很直接的广告推广。

总体来说通过促销礼品这一营销手段，能使企业得到的是：1、 产品或服务得到快速销售；2、 把礼品当作一个媒介载体，在消费者使用过程中，礼品定制，不断的宣传企业的广告；3、 精美，独具个性的礼品，同时也在传达企业的一种文化，日积月累不断的在消费者心中形成一种品牌。

好多团体***给团体成员发放团体性礼品的时候都犯愁不知道发些什么好。拿公司来说，平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼 又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作。所以在快过年的时候，礼品定制批发，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员 工的 健康观念，假期多食用一些健康食品，展会礼品定制，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、大品牌的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。选择性价比高的员工福利以实物据调查，北京市大多数中小型企***春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企***而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。


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