档案管理中隐私权的***保护

1、我国档案工作中隐私权的***保护现状。我国关于隐私权的立法工作相对滞后，水平较低，重视程度远远不及一些发达***。隐私权在我国还未成为***体系中一项***的人格权，对隐私权进行直接保护的专门******尚未出台。有关隐私权保护的***条款只是散见于《***》、《***》、《***》、《行***》等******中。在档案界，隐私权的保护更是缺乏具体的******做保障。《中华人民共和国档案法》也没有针对公民隐私权的专门条款。档案***虽然提到了隐私权问题，但也只是处于起步阶段。如第二十一条规定：“向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当维护他们的合法权益”，第二十二条也表明：“集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守***有关规定，不得损害***安全和利益，不得***他人的合法权益。”这些条款体现了档案工作中保护公民隐私权的思想，说明我国的档案******已经把档案开放中的隐私权问题作为一个方面强调了出来。但是，对隐私权的保护还没有形成完整的体系。

2、国外相关制度之考察。从世界范围来看，在档案******中较明确涉及保护个人隐私的则是比较普遍了。

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新建档案室要做哪些准备工作

新建档案室 准备工作 档案管理软件 it 我是一名档案管理员，我不怎么喜欢和人面对面打交道，这个工作***适合我了。

目前单位的档案管理模式是分散管理，档案分别由各部门保管，几乎没有什么档案管理体系，比较混乱。

***意识到了档案管理的重要性，所以打算采用集中管理的模式，建立新的档案管理体系。这个工作就是由我负责的。

我了解了一下情况，不是很乐观，单位上下除了***意识到档案的重要性外，其他各部门似乎没有什么档案的概念。档案的归档制度，归档范围，如何分类什么也没有。

***让我全部负责，建立一套新的档案管理制度，压力好大！

我当初做的准备工作如下：

一、管理体系建设一步，整合管理***，分散式管理整合起来也不难，先弄个***建设，各部门全部设立兼职档案员，所有兼职档案员必须按照我的管理思路开展档案管理工作。

二、设置管理标准。没有规矩无以成方圆，想要弄好档案这玩意，搞制度、弄规范、设标准是必须的，没有个参考标准，怎么整？靠嘴说是不行，得有干货支撑。

三、真材实料干真活。包装都有了，得来点干货，通俗的说就是硬件和软件，硬件是综合档案室，要达到三分开，即库房、阅览室、办公室，各种配套设施齐全，即：计算机、空调、密集架、去湿机、防磁柜、温湿度计、加湿器等等，软件就是档案整理的规范化、***机构、各种制度、整理规范、人员配置、档案管理软件配置和保管利用等方面。

以上弄好了，一集中，查找利用不耽误。

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建设数字档案室 推进档案信息资源整合利用

近年来，广东******认真贯彻落实《电子文件管理暂行办法》及***档案局《电子公文归档管理暂行办法》等要求，按照“统一管理、全程管理、规范标准、便于利用、安全保密”原则，开拓创新、多措并举，以电子文件管理系统研发部署为突破口，大力推进档案信息化建设，着力打造厅数字档案室，实现了档案存储数字化、管理现代化、利用网络化。2011年12月，***档案局授予广东******“***档案规范化管理与电子文件归档查询系统建设示范单位”称号。 一、内外合力，不断创新工作机制

为适应信息化条件下档案管理工作的新形势、新挑战，在认真研究厅档案信息化现状和需求的基础上，***以“收得进、保得住、用得上、交得出”为目标，整合内部力量，借助高等院校科研***外力，推进电子文件管理系统的研发和应用，提升档案管理智能化水平。

(一)健全工作机制。为加强协调，形成合力，***成立了电子档案管理开发协调***小组，统筹推进档案信息化建设，并组建了由******牵头负责，省档案局馆配合支持，中山大学资讯管理学院和***机要局有关技术团队通力协作的联合攻关小组落实具体工作，形成了上下联动、左右衔接的工作格局，增强了工作的主动性、针对性和实效性。

(二)加强调研论证。为保障档案信息化建设方案的科学、合理，***先后赴中办秘书局和机要局、***档案局以及省内有关单位，学习档案信息化建设的做法和经验，注意听取有关方面***的意见建议，深入分析，科学谋划，力争在现有网络和技术基础上，寻求安全、实用、***的电子文件管理系统设计方案。

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档案工作的性质，决定了它与***无缘、与金钱无关。于是，档案工作不吃香、没地位，影响小、发展慢。虽然档案工作有档案法保驾护航，但认为档案工作无足轻重者，依然大有人在！可是，档案工作记载历史、服务现实、传承未来的作用，什么能替代呢？

实事求是说，档案工作虽然不可能潮头***、大红大紫，但也绝非可有可无。否则，早被改革裁撤或者“合并同类项”了。常说，工作只有分工不同，没有贵贱之分，何况我们每个个人、每个家庭、每个单位、每个部门都与档案息息相关。所以，“别拿豆包不当干粮”！

档案工作普通，弱势，不起眼，很多人心目中，档案工作清闲，简单，没责任，似乎谁干都行，谁都能干！事实果真如此吗？

档案工作是良心活。它不显山、不露水，干多干少、干好干差，甚至干与不干，似乎都无关大局，也无人问津，尤其是基层档案部门，各级每年的“工作报告”很少提及“档案”二字便是的佐证。有人开玩笑说，档案局要是关门闭户三五十天，党委、可能就不会知道。而那些掌管钱权的要害部门，上级每年都要下指标、定任务、搞验收，时刻关注，干得好加官进爵，重视程度之高，不言而喻。档案工作则是不干基本上没人管，想干永远都干不完。这不是良心活吗？有意思的是，良心活遇到了良心人，档案人秉承了自觉、负责的品质，“不待扬鞭自奋蹄”，似乎不干有辱人格、不干愧对俸禄、不干背离良心，于是，像刘义权那样，义无反顾，默默无闻地坚守着、忙碌着、服务着、奉献着……

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