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　为了调动档案***干部的积极性、创造性，建设一支适应档案事业发展需要的***干伍，更好地为四个现代化建设事业服务，根据国发布的《关于实行***技术职务聘任制度的规定》，特定本条例。

　　第二条　档案***职务是根据档案***工作实际需要设置的工作岗位，有明确的职责和任职条件，在定编定员的基础上，实行***职务聘任制或任命制。高、中、初级档案***职务的限额应有合理的结构比例，并与本单位所承担的档案工作任务相适应。

　　第三条　档案***职务设：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。研究馆员、副研究馆员是职务；馆员是中级职务；助理馆员、管理员是初级职务

使用环境

1.防磁柜虽然具有良好的防震性能，但也应远离空压机、柴油机房等。2.当环境湿度较高时（相对湿度在60%以上）配备去湿设备。

本系列全部采用双层镀锌钢板无缝焊接制成，坚固耐用。柜体表面采用国际领1先工艺静电喷涂环氧树脂，柜体表面平整光滑，更耐恶劣环境腐蚀。柜门配有防滑翻板，柜门开关支持指尖轻松操作，资料存取更加方便快捷。

档案管理工作中存在的问题

　 1、对档案的重视程度不够。长期以来，相当一部分人员包括部分***干部对档案工作的认识都存在一些误区，认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。轻视档案工作的思想都表明了一些人对档案工作缺乏了解，忽视档案工作已无法适应现在的管理需求。4、下级***的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。

2、管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。大部分人员没有经过***的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，档案收集意识淡薄。而且大多数档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，日常事务往往只是将材料放人档案盒，没有及时整理归档，严重影响了档案管理水平。其次一些归档的材料还不够真实和准确。同时，档案部门要与办公造化与信息管理部门通力合作，选择具有通用性的文本、图像与视频电子文件格式，实行统一管理。

3、档案室硬件环境设施不齐全。对档案管理必备的条件解决落实差，个别单位没有专用档案室，有的单位档案多、档案室狭窄、潮湿、“六防”设备不配套，引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁及完整。有的管档单位必备的切刀、统一的档案夹，都无法购置齐备。同时存在电子文件及相应的纸质或者其他载体形式的文件时，电子文件与纸质或者其他载体形式的文件应一并归档，并切实保证其在内容、格式以及相关说明与描述上的完全一致。