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实行档案***职务聘任制或任命制的单位，可根据实际需要分别建立中级、初级档案***职务评审会。省级以下档案部门的中级职务评审会人选，须报省级档案局备案。职务评审会由各部门和各省、自治区、直辖市组建，评审人选，须报***档案局备案。

　　第十三条　各级实行档案***职务任命制，***根据实际慰问可实行任命制，也可实行聘任制，但应创造条件逐步实行聘任制。行政***在聘任和任命档案职务时，必须从评审会推荐的相应职务人选中择优聘任和任命。

　　第十四条　档案***人员在任期内，有特殊成绩和突出贡献者可提前晋升；任期已满符合条件者，可续聘、连任；不够条件，不能胜任现职工作者，可降格聘用。

　　第十五条　聘任档案***职务，必须实事求是，严格按政策办事。对于借聘任之机打击迫害***人员，应按情节轻重，严肃处理；对于造学历、资历，***成果，骗取***职务的，应予解聘，免除其担任的***职务，并视情节轻重，严肃处理。

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档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。在我国经济***发展的历史背景下，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以***、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，决定着企业的商业版图和未来发展，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的***发展、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。

档案质量管理的要求

　　1、必须牢固树立档案质量意识。档案质量的提高，与工作人员的质量意识有着密切关系。其中，***的档案质量意识***为关键，***通知必须提高认识，转变观念，认清档案管理的重要性，认清档案数字化是大势所趋，要高度重视本单位档案网络信息化、数字化建设，因此要求从事档案工作的人员，特别是各级***，要牢固树立档案质量意识，用较高的工作质量来促进档案质量。

　　2、要不断提案人员素质，加强管理，完善规章制度，建立内部人员的制约机制。良好的政治思想素质和业务素质是搞好各项工作的基础。从事档案工作的人员要有良好的政治思想素质。具体来说，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，要有良好的服务意识，要有默默无闻、无私奉献的档案人精神。档案工作又是一项业务性比较强的工作，档案人员业务素质的高低，对档案质量起着至关重要的作用。档案工作人员要从搞好档案工作、提案质量的角度来加强自身的业务学习。***要给从事专兼职档案工作的人员创造业务学习和培训的机会，使他们的业务知识能更好地适应新时期档案工作的要求。3、要把实现档案的价值作为检验档案工作质量的标准。每个从事档案工作的人员，要通过加强档案的质量管理，更好地为生产、建设、教育、科研服务，促进各项工作的质量和效率的提高，防火防磁柜，从而实现档案的真正价值。

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