服装供应链管理,大多数认为是对面辅料供应商,各种辅助供应链,物流供应商的管理;其实供应链管理,开发/采购/生产/配发环节,以及质量/货期/库存不达标,看上去是执行问题,究其根源都是计划问题,都是公司内部管理的延伸。
服装供应链管理可以划分为以下几个阶段:初级阶段:供应商不断更换,停留在盲目向供应商提要求阶段,与供应商针锋相对。从品牌内部分析:品牌没有定性,没办法理管内部需求。系统管理阶段:梳理供应商准入,供应商KPI绩效考核,真正利用供应商KPI成绩安排采购及处理生产。从品牌内部分析:品牌给供应商公平竞争管机会,KPI设定维度决定了品牌供应商的管理能力。数据共享,协同管理:ERP/SCM系统上线,核心供应商可以把品质信息,进度信息等录入系统;上游到下游数据流形成。从品牌内部分析:由自行管控向赋予供应商职能转变,供应商自我管理能力提升。资源整合:供应商与品牌共同体,参与产品研发/开发,关心产品销售,品牌关心供应商营运效益。从品牌内部分析:赋能供应商,整合优势,目标共赢。对号入座,看看处于哪个阶段?
上面提到:“供应链计划”,内部需求是计划,往往内部需求处在“不好管,不敢管,管不了”,采购计划生产计划......这些计划不确定,影响货期/质量/库存,同时也影响整个供应生态系统的效益。所以,“计划”是供应链管理的核心。
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