企业的发展及离不开人才，人才的成长需要不断的学习，我们绍兴市新建金属装璜有限公司在企业成长中，管理人员、员工都在不断的学习中，使大家共同成长。学习中的学习环节是提高下属持续学习热情的大好时间，管理者需要认真对待，可以通过企业愿景、职业生涯目标规划等牵引手段，通过企业内部竞争、创造学习型***、营造团队氛围等，激发员工的学习热情，推动员工成长，创造更多财富。回想了一下，客户经常会说这样跟我说，你这个成本才多少钱，却要价这么贵。

做任何事情都要有所为，无所不为，态度决定一切，良好的态度是成功的开始。没有压力就没有动力，学习是推动个人发展的助跑器，是企业生命的源泉，无论做什么事情，都要严格执行，认真完成分析情况，不能盲目应付，要有工作计划才能体现你的工作节奏，才能使工作对我们得心应手，因为他可以帮助我们做好时间管理，提高工作效率。我们以后将会更加努力，争取打开一线城市的市场，因为我们的栏杆不但有质量、有保障、有效率、还有口碑····在那么多房地产的表扬信下，我们显的更加自信，我们还会以取其精华，去其槽粕的精神，将自己的产品一直坚持走下去。

绍兴市新建金属装璜有限公司制作生产各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、不锈钢覆塑阳台栏杆、铝合金百叶的深受万科、保利、龙湖、中海、华润、蓝光、正荣、佳兆业等地产商的欢迎，近年来铝合金栏杆、铝合金玻璃栏杆产值在大大提升，铝合金栏杆的优势有很多，铝合金阳台栏杆可以做成仿古式、做成铝合金玻璃栏杆，与不锈钢对比：市场上普遍采用的201板材容易生锈，不锈钢304.316材质的价格很贵，受空气污染特别是沿海盐份腐蚀时间长了一样生锈，对于经销商来说保证金还未收到就生锈了。铝合金栏杆可以根据楼盘整体搭配色彩。普通铁艺对比：普通铁艺栏杆成本虽低，但是容易生锈，色彩单调，体现不了档次，生锈后影响楼盘外墙整体美观，物业每年维护翻新成为很的问题，而且现在做铁艺的到处都是竞争大，没有市场优势。周金弟先生既是业务员也是技术员，不懂的技术问题他就向其他的老师傅请教。

铁栏杆比铝合金栏杆重，加***盘本身的负荷。木栏杆对比：木栏杆虽然轻巧，但是容易腐蚀，时间长了裂口，铝合金栏杆更适合日晒雨淋的户外阳台，而且表面可以和木栏杆一样的木纹表面处理。所以近几年铝合金阳台栏杆各地产商开发楼盘使用比较多。

进入2016年我们公司-新建金属装璜的淘宝网店逐渐有了起色，为了更加适应市场变化和消费要求我们不断优化已有产品的结构并持续研发新型产品推向市场。争取为公司打开更加广阔的网络市场。

前段时间经过范厂的认真研究将阳台挂桌脚有原先的镀锌管焊接更换为现在的铝合金组装，这不仅节约原先镀锌管的焊接成本更提高了产品的美观性和实用性。另外在产品试装时发现了一个问题，前期开的冲床模具冲出的调节扣上固定片的调节范围不能满足48mm-60mm范围内面管的固定，要满足0-110mm范围的全尺寸固定，就需要对现有的模具进行改造。我把模具打平测量，发现问题在于开槽长度不够长并且整个槽的位置偏了3mm。为了节约后期的人员制作成本范厂提出把4个直径4.6mm的安装孔加进去，总体要求是模具修改完成不仅要解决旧模具固定范围的不足，还要连带4个安装孔一起冲压完成。我把修改方案打印出来带着模具到外加工作坊给他们讲清楚修改要求。三天后模具修改完成，拿回来组装试模。***次冲压扁铁由于加上4个安装孔出现了冲不下的情况，第二次试模把材料换成了扁铝又出现了排料困难，第三次对冲针进行修改后再试这次终于完成试模。接到包装车间的赵主任电话通知后，我放下手头的工作提起工具箱到一楼车间维修。就在快下班时老厂那边又打来电话来说底模出现裂痕，具体什么情况还要等明天再说了。

现在建材市场上的201和304不锈钢材料，搞建材的人都很难区分，甚至有一些不良商家用201***304不锈钢，这不仅使客户蒙受损失，严重的可能会发生***。

201与304它们之间主要区别是镍铬元素，304材质铬的元素为19%，镍的元素为8-10%，而201材质不锈钢铬的元素为17%，镍的元素为0.8-1%，201不锈钢含有锰元素，但304没有。从颜色上区分，201不锈钢因为有锰元素颜色会比304深暗，304白亮，但是这些肉眼很难区分。因为镍的含量不同，201的耐腐蚀性能远不如304好，201的含碳量比304高，所以201的硬脆，304的韧性更好，用坚硬锐器在201的表面划一下会有明显的划痕，有304就不会很明显，因为有锰元素，长时间在潮湿而又有盐份较高的环境中易生锈，而304不会生锈，市场有一种检测***，滴上几滴就能在几秒钟内区分什么材质，光谱仪检测法更加准确，但价格昂贵，如材料多材质非常重要，对元素含量要求高，建议请专门的检测公司做检测。所以各阳台栏杆生产厂家在选择不锈钢栏杆材料时也要做好自检自测工作，保证材料符合规范要求。企业的发展及离不开人才，人才的成长需要不断的学习，我们绍兴市新建金属装璜有限公司在企业成长中，管理人员、员工都在不断的学习中，使大家共同成长。