酒店服的注意事项有哪些？

1、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以***水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非***建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。2、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

2、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

2019新款酒店工作服定做的风格特征因素有哪些呢？

1、酒店工作服要有色感

酒店工作服面料颜色形成的视觉效果，与纤维种类、染料、染整加工和穿着条件等有关。色感对服装的整体效果起着重要的作用。

2、酒店工作服要有质感

酒店工作服定制面料外观形象和手感质地的综合效果。取决于纤维的性质、***的纹路和后整理加工。成功的酒店工作服应具有完整的标识识别系统，从而形成独特鲜明的标识性。职业装定制厂家提示您如蚕丝大多柔软、滑爽，麻则比较硬挺、粗犷;提花***、绉***立体感强，缎纹址光滑感强;起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的质感特征。

2019新款酒店工作服定做员工提出了哪些要求呢?

酒店工作服有知名度

酒店工作服有知名度，很多人或许会觉得，就一件酒店工作时穿的衣服而已嘛，哪里需要讲究什么么名不名气，这是错误的想法，酒店工作服发展至今，在行业能做出名气的用手指头都能数得出来，酒店工作服其实跟现在很多的休闲装或者运动装知名品牌一样都需要讲究质量，业内有名气的工衣工人们穿在身上，不仅让他们在工作时更放心，也更加的耐用，还是员工们对酒店企业采购上的认可。3、在测量体型时，被测量者站立时要呈现比较自然的状态，展现出***自然的体型。