酒店服的注意事项有哪些？

1、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以***水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非***建议。酒店制服策划是一个系统工程，合肥酒店服，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

2、方案确定后，酒店服批发价格，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，酒店服定做多少钱，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

2019新款酒店工作服定做员工提出了哪些要求呢?

酒店工作服穿着舒适

酒店工作服穿着舒适，酒店服定做，不管是什么类型的酒店工作服，首要要求就是希望自身的员工穿起来是舒适的，而舒适度很大一部分体现在面料上，现在市面上有些厂家生产的面料完全不是全工艺的，而且偷工减料，棉含量根本不是说明上标注的，那么做出来的酒店工作服肯定会存在起皱变形、缩水脱色这样那样的问题，发放到员工们手中怎么能确保他们穿着舒适呢！同时，这里还有需要注意的是，对皮肤自身也会产生刺激性的作用。

2019新款酒店工作服定做对企业带来哪些益处呢？

酒店工作服的实用性

酒店工作服的含义对于酒店服务人员和顾客来说都是非常有必要的。酒店工作服可不是一件简单的服装。尤其是一些特殊情况下，酒店处理某些问题必然要上级领1导出面，在有档次的酒店，领1导的酒店工作服不管从款式或者面料来讲都是非常讲究的。让顾客产生不重视自己的想法，影响酒店的生意。

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