酒店服的注意事项有哪些？

1、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以***水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非***建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

2、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，酒店服批发价格，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

一个合格的酒店工作服生产厂家需具备哪些要素

首先一个合格的酒店工作服生产厂家一定要具有良好的口碑，以及较高的知名度，这一点是非常重要的，酒店服定做厂家，口碑都象征着企业的信誉，在业界拥有良好的口碑，能够提供质量保障。

其次，***的设计团队是一家酒店工作服生产厂家的“灵1魂”。

中国的服装市场可以说是鱼目混珠，大家谁都可以去做衣服，安徽酒店服，生产服装，但是，酒店服定制，一个工作服生产厂家所加工出来的衣服品质如何，这就涉及到它的设计水平的高低了。工作服的生产工艺可以千篇一律，但是工作服的款式，材质，色彩搭配，耐用程度，以及舒适性、1功能性，这些并不是随随便便都能达到的。而这一切，都依赖于服装定制加工的“灵1魂”——优1秀的设计团队。

2019新款酒店工作服定制怎么选才搭配得体?

1、酒店工作服提高企业积极向上心

酒店工作服统一定制不仅可以提高企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致，酒店员工人是***活跃的企业资源。因此要想提高酒店效益，优先要提高员工凝聚力。员工穿着酒店工作服为自己的酒店而骄傲，感到酒店在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对酒店的向心力。好的酒店工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

2、酒店工作服打造属于自己的品牌形象

酒店工作服代表企业的外在形象，酒店工作服是企业形象***1能生动和随时随地体现的。特色的酒店工作服更能吸引客户的眼球，给客人留下一个美好的印象。酒店工作服就像流动的广告无形的在宣传企业。

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