中实国联检测认证有限公司***的实验室认证认可咨询服务机构，是您CNAS认可初次申请、扩项申请、监督评审、复评审、换证评审工作中的可靠伙伴，竭诚为您提供***的服务。

CNAS认可委将能力验证与现场评审作为CNAS对合格评定机构能力进行评价的两种主要方式，因此申请CNAS认可实验室参与能力验证活动是不可或缺的工作。为了确保CNAS认可的有效性，保证CNAS认可质量，CNAS认证流程，促进合格评定机构的能力建设，认可委制定了CNAS-RL02能力验证规则。

从术语和定义来看，“实验室间比对”是指按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的***、实施和评价。而“能力验证”是指利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。能力验证计划则是指在检测、测量、校准或检验的某个特定领域，设计和运作的一轮或多轮次能力验证。

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中实国联检测认证有限公司***从事实验室认证认可咨询服务的机构，公司以“诚信、***、***”为宗旨，为客户提供实验室布局规划、装修设计与施工、设备采购指导、资质认证咨询、运营管理与技术培训等一站式服务，经过多年的咨询辅导，积累了丰富的CNAS认可、CMA资质认定等实验室资质评审咨询服务经验。

为规范和明确企业内部检测实验室质量管理体系的建立和各项技术活动的控制要求，CNAS认证谁能办，保证检测活动的有效实施，CNAS认可委制定了企业内部检测实验室认可指南。

从人员上说，企业内部检测实验室应遵守以下要求。

1）实验室应建立内部***上岗考核制度。应根据实验室开展的检测类别进行岗位设置，如：原子吸收岗、容量分析岗、重量分析岗、气相色谱-质谱岗、致病菌检测岗等。从事特殊检测项目(如辐射、***检测)的人员应当符合相关******的规定要求。2）实验室技术人员和管理人员应当熟悉相关******、质量管理体系要求、检验标准及方法原理、实验室安全与防护等知识，掌握检测操作技能、质量控制方法、计量和数据处理方法等要求。3）实验室人员的技术档案应包含人员从事检测工作开始至今的技术成长过程，CNAS认证现场评审，包括其学历和***资格、技术能力考核、培训、工作经验、岗位变动、相关***和被监督的记录，并包含***和/或能力确认的日期，人员技术档案应确保每年信息更新。4）实验室应制定人员培训计划，并保留相关的培训记录。人员培训的有效性评价要结合人员监督、内外部质量控制、记录报告核查等方式进行。5）当实验室母体***其他部门为实验室提供相关技术支持服务时，东营CNAS认证，如承担抽样、制备样品时，实验室应确保相关人员的能力，并对其工作质量进行监督，必要时可为其编制相应的作业指导文件。

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实验室认可（CNAS认证）评审不符合项专题知识

术语和定义之不符合项：

“不符合项”指实验室的管理或技术活动不满足要求。这里“要求”指CNAS发布的认可要求文件，包括认可规则、认可准则、认可说明和认可方案中规定的相关要求，以及实验室自身管理体系和相应检测或校准方法中规定的要求。

不符合项通常包括（但不限于）以下几种类型：

1、缺乏必要的资源，如设备、人力、设施等；

2、未实施有效的质量控制程序；

3、测量溯源性不满足相关要求；

4、人员能力不足以胜任所承担的工作；

5、操作程序，包括检测或校准的方法，缺乏技术有效性；

6、实验室管理体系文件不满足 CNAS 认可要求；

7、实验室运作不满足其自身文件要求；

8、实验室未定期接受监督评审、未缴纳费用等。

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