中实国联检测认证有限公司为您提供***的实验室认证咨询服务，可为您提供实验室布局设计、设备采购与比价、CNAS认可、CNAS认证、CMA资质认定、技术培训、质量与技术管理运行指导等服务。

通常人们容易认为实验室产品是自己的报告或证书，但实际上，准确的说，实验室的产品应该是数据或结果，实验室有责任和义务确保结果有效性，并有效监控结果的有效性和质量。

结果有效性的监控也可以理解为结果质量控制，实验室应对监控进行策划，即制定质量监控计划并审查，制定质量监控方案时，应注意一下几方面：

a)实验室活动/检验检测活动的业务量；

b)实验室活动/检验检测活动结果的用途；

c)采用的方法本身的稳定性与复杂性；

d)技术人员经验的依赖性；

e)参加能力验证等外部实验室间比对的频次和结果；

f)人员的能力、经验、数量和变动情况；

g)采用新的方法或变更方法等。

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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。

一、人员档案管理

实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。

二、人员能力评估

人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。

人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。

三、人员监督

实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

四、人员***

实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。

人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。

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中实国联是一家***从事实验室CNAS认证咨询服务的公司。公司以“诚信、效率、***”为宗旨，为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。

根据CNAS-CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》的相关规定，申请CNAS认证的实验室，应当采取必要的控制措施，以确保实验室检测结果的有效性。

常用的质量控制方法之“实验室间比对”

参加实验室间的比对或能力验证计划。能力验证是利用实验室间比对确定实验室检测能力的一项活动。它对于识别实验室可能存在的系统偏差并制定相应的纠正措施、实现质量改进、进一步取得外部的信任，具有明显的作用。由于能力验证是通过外部措施来补充内部质量控制的方法，当实验室开展新项目以及对监测质量进行校核时，就显得尤为重要。

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