中实国联***围绕***实验室认可（CNAS）和检验检测机构资质认定（CMA）开展咨询服务，咨询领域覆盖了检测和校准实验室认可、检验机构认可、***实验室认可、科研实验室认可、司fa鉴ding实验室等。

中实国联咨询内容

1、实验室认可标准全员宣贯培训：使全员明确和理解标准中的内容，以及如何开展认可工作，在认可工作中需注意的事项等；

2、编写体系文件：体系文件的编写要达到标准要求，同时符合实验室的现状，具有可操作性。为以后的体系运行奠定基础。

3、质量体系内审员培训：各内审员明确其本身的职责，对标准有更深层次的理解，并经过培训后，能通过内审员考试以及***，掌握相关***知识及审核技能。例如：发现问题及时通知相关部门，以立即采取纠正措施并审核纠正措施的有效性；

4、质量体系初始运行咨询：使其检测活动范围工作内容，按照质量体系实施和运行（质量管理体系运行中各项质量活动在程序文件中给予了详细、明确的说明），并持续改进、保持质量体系的有效性，为内部审核做好前期准备工作；

5、质量体系内部审核：通过内审使各岗位人员能严格按照标准中质量体系文件的要求去工作，审核中发生的不符合项跟踪验证；

6、质量体系运行过程咨询：内审中发现的问题及时整改，审核情况综合评价，以保证质量体系运行的有效性，并为管理评审做好准备；

7、质量体系管理评审

8、评审前咨询

9、不符合项整改

10、延伸服务：在实验室取得认证、认可证书后可继续免费提供认证、认可fei现场相关咨询。

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中实国联（CLNU）是一家***从事实验室咨询服务的公司。公司以“诚信、效率、***”为宗旨，为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。公司拥有实验室认可***一百余人，核心咨询团队主要由***实验室认可评审***、检验检测机构资质认定评审***等咨询***组成。通过多年的经验积累和可靠服务，获得了广大客户、认可机构及同行业的认可，且与认可机构建立了良好的业务关系，成为了实验室认可及检验检测机构资质认定咨询界的品牌企业。

CNAS-CL01认可知识：什么是能力验证、测量审核、实验室间比对？

根据CNAS-RL02:2018中规定

3.1实验室间比对 ：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的***、实施和评价。(ISO/IEC 17043, 3.4)

3.2 能力验证：利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。（ISO/IEC 17043, 3.7）

3.3 能力验证计划：在检测、测量、校准或检验的某个特定领域，设计和运作的一轮或多轮次能力验证。（ISO/IEC 17043, 3.11）

注 2：测量审核是能力验证计划的一种，有时也称为“一对一”的能力验证计划。

测量审核则是指：是实验室对被测物品(材料或制品)进行实际测试，将测试结果与参考值进行比较的活动。

解析：实验室比对和能力验证是检测机构内部质量控制程序的有力补充。 能力验证是为了确定某个实验室进行某项特定检测的能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对，而测量审核则是能力验证计划的一种。

通俗的理解：实验室间比对应是2个以上的实验室对相同或类似的物品进行测量或检测，能力验证则是能力验证***者面对多家实验室，同时测量进行比较得出评价结论，测量审核则是一对一的能力验证计划。

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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。

一、人员档案管理

实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。

二、人员能力评估

人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。

人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。

三、人员监督

实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

四、人员***

实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。

人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。

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