中国企业应借鉴国际经验，贯彻实施SA8000社会责任管理体系标准，加强劳工保护，不断提高企业人力资源管理水平，注重激励机制多样化，江苏ISO9000，可能激发人力资源的创造性，这样可以建立国际公信力，培养消费者对企业和产品的正面感情，企业ISO9000认证咨询，建立合作伙伴对企业的长期信心，有利于突破国外对我国的壁垒，企业应将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，才能真正实现企业的可持续发展；建立基于SA8000 体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台，针对SA8000体系的具体要求，完善企业的人力资源管理制度以及有关的规章制度，包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全等，要建立以SA8000 体系为基础的人力资源监督制度。

ISO22000 食品安全管理体系认证

ISO22000食品安全管理体系标准既是描述食品安全管理体系要求的使用指导标准，又是可供食品生产、操作和供应的***认证和注册的依据。

ISO22000不是针对食品链中任何一类***的特定要求，而是表达了食品安全管理中的共性要求，适用于在食品链中所有希望建立保证食品安全体系的***，无论其规模、类型和其所提供的产品，适用于农产品生产厂商、动物饲料生产厂商、食品生产厂商、批发商和零售商，也适用于与食品有关的设备供应厂商、物流供应商、包装材料供应厂商、农业***和食品添加剂供应厂商，涉及食品的服务供应商和餐厅。

ISO 9001认证的作用：1、可以提高企业的竞争优势通过ISO 9001认证的企业，企业ISO9000有什么用，产品广告宣传时都会注明通过了ISO 9001认证，展现自家的品牌优势。市场的竞争主要是价格和品质的竞争，如果能通过提高品质来提高自身的竞争优势，枣庄ISO9000，那当然是非常好的。2、能够节约公司成本，将钱花在刀刃上，相关数据表明，大部分企业在通过ISO 9001认证之后，运营的效率有所提升，且销量也有明显的增长，资产回报率和利润率都有相当程度的提高。
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