一：如今蓝领求职者的简历千篇一律，企业很难从大量的同质化简历里进行有效筛选，招聘效率之低可想而知。其实对于绝大多数的招聘方而言，看一眼求职者，多半就能判断这人适不适合在此工作，而求职者在入职前并没能及时详细了解未来的工作环境、同事和***。

　　二：2015年10月，让聘用双方通过3分钟微视频的形式获得直观、真实的信息的“上啥班”成立。 “上啥班”的切入点——90后新蓝领。这还是一个特殊的工作***，主要包括中低端服务业（如超市、保洁等）与中***服务业（如酒店、咖啡厅等）等，这个人群的就业特点是他们的技能可***性强，年轻劳动力不足，跳槽率相对较高。

三：　据 “上啥班”创始人霍祥介绍，在和大学生的进一步沟通中，他们发现，80后不喜欢录视频，90后表示无所谓，而95后对此方式却十分喜欢。相比传统的纸板简历，视频更有情感，更有温度。

四：企业通过视频方式向求职者展示企业环境、团队氛围、招聘要求等，给求职者留下好印象，吸引更***求职者前来入职！

五：企业查看求职者简历以后，觉着条件合适，直接与求职者沟通，大大缩短招聘周期，提高招聘速率！六：　企业遇到***求职者，随时随地可以与求职者交换电话，在线邀约面试，牛人从此不再错过！

七：　亲爱的HR再也不用担心以下问题。

我们的使命：让四万万基础岗位同胞都有满意工作

　　我们的愿景：人人都能找到好工作

　　目前，上啥班APP 的iOS & Android V1.7.0已经成功上线，市场推广也在进行中.....还等什么，小斑在上啥班等你来~