拓展培训师

相关能力作为一名合格体验式拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行jing确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。远离僵化而冷漠的官僚***，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、***行为学、成功学、***学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

精英阶段（学习内容）[基础阶段] [进阶阶段] 以下9点

　　1、大型情景模拟项目课程

　　例：士兵突击、三国风云、疯狂市场等

　　2、沙盘模拟项目课程

　　例：沙漠掘金、金色箱庭、商战、九型人格等

　　3、野外生存经典升级版

　　4、拓展培训师的角色***对拓展培训师的认识

　　5、拓展培训师的工作技能

　　6、拓展培训师的职业发展之路

　　7、拓展培训师的呈现技巧训练拓展安全知识及常见创伤处理

　　8、拓展训练的销售技巧如何做好需求分析、营销方案建立

　　9、拓展公司的运营技巧及管理方法

浅谈拓展训练如何培养团队归属感

随着市场的不断开发和经济的***化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的***重要的、***关键的因素，所以企业竞争就是团队的竞争。高峰体验——在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展训练是一种体验式的培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。