体验式拓展培训师

经过十余年的发展，体验式拓展培训师已成为一个新的职业， 为加快体验式拓展培训师队伍建设步伐，缓解体验式拓展培训师人才紧缺矛盾，国家人力zi源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力zi源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方权威专家认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。体验式拓展培训师岗位能力培训项目是在人力zi源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总ju、教育bu、国家旅游ju、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不用说奉献了。

拓展培训师

受过高层次的系统教育：

作为一个拓展训练师应当在教育、人力资源、企业管理或者相应学科受过系统的高层次教育。

拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。

这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。

you秀的表达能力：

不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。

保证一个拓展训练师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。

拓展培训作为一种户外体验式培训课程, 已经发展成为当前企事业单位日常培训的重要内容之一。很多外企、国家企事业单位，以及一部分效益较好的单位都把拓展训练作为员工的一项必选培训，以增强企业的凝聚力和培养员工的团队意识。拓展培训以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。推动拓展培训市场的规范化与标准化，并努力的做到让我国拓展培训市场健康和谐的发展。

　　随着国内拓展培训行业的不断发展，拓展培训市场的日益壮大。拓展培训师经历了从无到有，由有到热的发展过程。一方面，拓展培训师已成为当前颇为抢手的热门职业，具备此资格的具备素质的从业者受到了各类拓展培训机构的追捧。