拓展培训师在未来的发展趋势和前景/拓展培训师

　　拓展培训进入我国已有十几年的时间，深度和广度都发生了巨大的变化。目前拓展培训在深度上在经历了团队活动、团队建设两个阶段中，正逐步向主题式拓展培训、体验式教育两个高ji阶段迈进。尤其是在不久的将来进入体验式教育阶段后，拓展培训将为成为各行各业***常用的一种日常培训形式。从广度上看，近来拓展培训已从刚进入我国时，主要在外资企业中进行扩展到各类企***、各级行政***、各类工矿企业，现在正向一些特殊群体如jing察、军dui和学校扩展。特别是当前各级学校也正在逐步把拓展培训引入到对学生的日常教学中。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。因此，拓展培训在未来必将展现出蓬勃的生命活力。

拓展培训师

管理技能上，把引进外部课程的一部分经费转向建立内部图书馆，购置了经典财经管理类书籍、光盘和期刊等供员工（尤其是经理人）自助阅读，辅以循环播映视频课程，引导大家把理论工具创造性地运用到工作实践，定期举办读书沙龙和应用案例分享活动。 人力资源部还***培训师，反复观摩名师课程，精读相关书籍，整理编写管理教材，不断提高备课授课水平，一年多下来，很多工作能力出色，又善于表现的培训师脱颖而出，随着这支***的扩大和课程驾驭能力的提高，培训课程逐步深入到公司的每个层面。 开放式的知识分享模式的好处在于共享越多，单位成本就越小，潜在效益越高。认为应该主要从下面几个方面入手：1、为员工设计一套职业发展通道使员工看得到发展的方向，这样他才不至于离开。三、企业家要利用人脉，广交培训师

拓展培训器材

（1）木工法：设计好图纸后交给木工制作。比如：制作云梯棍，需要将长80厘米、直径为5～8厘米的圆形的竹子或木条采购后，交给木工代为加工。

（2）焊接法：设计好图纸后交给焊工制作。比如：制作无声换位架，需要将长300厘米，高80厘米，宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。

（3）利用自然资源法：在培训中，根据培训主题，利用大自然资源直接编制。比如：没有旗杆时，可以用干树枝来代替；扎筏泅渡时，可以直接利用现有的干竹子或树干来完成；在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。CQB***可以利用树干编制完成；军事***战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。

总之，拓展培训的器材制作的方法多种多样，需要培训师不断地总结和创新。