拓展项目的安全问题

如果受训者克服了恐惧，发现户外拓展活动中的***受到严密的控制，因而感到放心，这就是好的心理状态了。但放心不等于轻视，如果对户外拓展活动的安全问题过于乐观，就走向了另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外，导致乐极生悲，从而后悔莫及。拓展培训1、自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。所以在户外拓展活动之前，应对那些持过于乐观态度的员工进行心理按mo。

这里可以采用旁敲侧击的方法，隐性地灌输户外体验活动的***，让他们重新意识到户外拓展的安全是建立在重视的基础之上的。

拓展项目

“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的训练。

企业通过加强在职的员工训练，用现有的***的观念、理念去***、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。

对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。

对于销售型企业公司来说，拓展培训是日常工作中必不可少的，每一次的拓展训练并不是关系到员工的个人发展，更是关系到企业的前途和命运，作为销售型公司，如何组建，***一个销售精英团队？如何对销售过程进行管理是特别的重要！

拓展培训公司对销售型企业进行拓展培训课程给出了以下几点建议：

1、培养企业高层管理能力和***力，因为企业高管的整体素质是决定企业发展的***da障碍，关于资源的整合，各部门人员的分配，在面对挑战的时候英明的决策，这都是高层***必备的。