智能档案库房概述

档案库房智慧感知平台为B/S架构。具备实体档案信息管理、档案库房主要设施管理等功能，将档案库房专用设施与实体档案管理业务流程深入契合，对档案馆各类硬件设备分散控制统一管理，并将设备功能充分运用到实体档案管理工作中，使档案管理工作更科学、***、智能化。四、恒温自动调节系统通过温湿度传感器采集的温度数据，自动进行对比分析，使用智能红外远程控制技术调控空调设备(红外控制类)制冷、制热运行，实现档案库房内恒温效果。

　　档案库房智慧感知平台主要可实现实体档案的收集、管理、统计、借阅利用等功能，同时可通过控制档案库房环境监控设备、智能档案存储设备、实体档案管理设备、档案库房安全防范设备及档案库房引导设备保障档案长期保存安全及利用安全，保障档案库房及档案工作人员安全。具体功能模块如下：系统首页：系统首页具备实时环境、系统消息、库房容量、曲线报表、档案检索模块。

　　具体功能模块如下：

　　系统首页：系统首页具备实时环境、系统消息、库房容量、曲线报表、档案检索模块。

　　管理档案：档案信息、盒号管理、档案借阅、档案盘点、档案检索、出入库记录。

　　库房管理：库房定制、架体控制、架体自检、监控管理、任务调度、开架记录。

　　档案配置：档案模型、档案配置、环境管理、设备中心、环境监控。

　　系统设置：用户管理、角色管理、权限管理、系统日志、参数配置。

北京钢之杰公司公司管理制度大纲

***新1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或***公司发展的事情。

　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工***。

　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

传统档案管理以纸质管理为主，纸质文档保存、借阅、管理不方便，容易损坏泄密。信息化时代急需提供电子档案的管理，企业大量电子文档、照片、音频、视频等电子资料和数字资产，但是缺乏有效的管理方法。 如何确保海量档案资料安全?如何更好的发布档案信息，便于查找和使用?5、PM10、VOC、CO2和甲醛等数据，为用户管理库房环境提供依据，保证人员的身体健康。如何兼顾档案文档的电子化管理和纸质管理?如何更好地对档案管理工作进行评估和管理?等等一些问题，都是需要去解决的。

智慧档案馆是在数字档案馆的基础上运用新一代信息技术及相关工具和方法，很大限度地提高了档案信息资源的整合建设能力和开发服务能力。通过结合物联网、云计算、移动互联网、大数据是智慧档案馆目标实现的四大关键新技术：物联网采集数据、云计算处理数据、移动互联网传输数据、大数据挖掘数据。档案库房安全管理系统随着社会的发展，经济的繁荣，现代化科学技术得到越来越广泛的应用，尤其是在视频监控领域。将物联网、云计算、移动互联网、大数据的集成应用将推动智慧档案馆的充分应用和模式创新。