秋季托管班如何开好,这些实用小技巧你值得拥有
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秋季已来临,如何在秋季这个大旺季开好一个托管班呢?这些技巧你值得拥有。一、暑期的返学技巧暑期是个特殊的月份,是学校招生的大旺季,是个创造招生奇迹的季节,但是同时也是返学工作***难做的时候,究其原因:一方面是学校各个层级的管理者没有足够的重视,或者说没有从实际行动上重视。另一方面暑期授课时间短,老师的精力全部投入到了日常的授课中,疏忽了日常返学工作的展开,临近课程结束了,临时抱佛脚,招开家长会等进行返学促销,生拉硬拽,效果不理想也在情理之中。那么我们该如何来进行暑期的返学工作呢?1、战略上高度重视,在暑期课程开课的同时随即要开展暑期招生的返学工作。在制度上,作为老师日常工作的一部分,或者安排专门的老师进行暑期生的返学续班工作,奖励上要设计临时的暑期招生返学奖励,财聚人散、财散人聚,人聚生源自然聚。2、***上我们要制定规范的、周密的返学工作。当下有很多的学校把暑期课程的结课时间延长一周,这个主意不错,但是治标不治本,打动不了家长就是延长的时间再长也达不到我们预期的效果。我们要做的是让家长在入学的***时间就感受到学校对孩子、对家长的关注和重视,体会到学校的附加增值服务,让家长有这个暑期培训的钱没白花、这样的学校孩子交给他我放心的心理。如何做到这一步,很简单,把电话教学服务、家长问卷调查表、亲子家庭教育课堂、家长会四者有机的结合起来就可以达到我们预期的返学目标。二、秋季招生展开一般的秋季招生时间是8月20--9月10日共计20天左右的时间,这个时间正好是暑期返学的***后时期,我们要集中学校的骨干老师进行秋季招生工作。1、***:根据我们的培训项目进行招生目标的***,与其大面积撒网,不如进行集中捕捞,时不我待。2、特色:简章的设计、咨询人员的培训都要以能够突出学校特色为主,要让家长很清晰的在短时间内了解我们和其他学校的区别,卖差别不要卖共性,我们没有过多的时间引导家长。3、社区宣传:针对学校可辐射到的大中型社区,设立咨询点,举行各种小型的招生宣传活动,或文艺演出、或口语比赛、或在校生作品展、或亲子家庭教育咨询问答等等。与其坐等家长***,不如***服务。4、试听课:免费试听课是必不可少的。展示自我的同时吸引家长。5、人员培训:参加招生人员必须要培训上岗,话术统一、促销口径统一。没有***的技能也要有***的心态,统一思想是关键。6、***带头:中层***不是发号施令者,要带头行动,发简章、作总结、做咨询、搞服务。7、招生总结:每天会议总结、每周工作总结、突发事件临时会议总结。每天的会议有基层主管主持,每周工作总结有校长或执行校长主持,抓结果、策略调整。监督机制要健全:没有规矩不成方圆,要想短期招生***,必须要有监督机制。想了解更多,欢迎和我们来电,疯狂龙博士欢迎您。)