BANDO阪东优化了人力结构,合理配置了人力资源
1、优化了人力结构,合理配置了人力资源2015年总体招聘达成率为90%,为BANDO阪东公司的长远发展提高了人力保障。公司转型的关键时期,在人事行政部积极努力下较好地完成了任务,满足了公司发展对人才的需求。2、培训体系的建立,提高员工整体素质BANDO阪东在培训资源、师资等各方面缺乏的情况下,通过内请***骨干,外聘培训教师等方式,着眼于提高员工的职业素质,尽心尽力做好员工培训工作。使在职人员和新进员工的职业素养和***技能有了很大提高。(全年***全体在职员工培训平均4次以上,各类***人员培训10次以上)3、“社会责任达标企业”的推进BANDO阪东在创造经营利润的同时遵纪守法,遵守中国的各项******,做到了合法经营。积级的配合并完成***市***下达的各项数据采集任务。积级***员工参与各类公益事业、重大自然灾害、贫困支援的捐赠和支援。)