Costco《供货商行为守则》Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco认同并尊重世界各地在文化和***上的差异。为此，Costco：1、禁止使用******、***劳工或奴役和***待员工2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保***3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco（供货商行为守则）的目标”藉此步骤，Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为守则》适用于所有为Costco供货商合作。Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作。Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco可对这《供货商行为守则》进行修订、执行和/或解释;除Costco外，守则不会产生任何偏袒而对任何一方有力。定义高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过当地***要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位，都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。Costco是指Costco总公司、附属公司及合资企业，包括Costco批发加拿大有限公司，Costco批发英国有限公司，Costco批发韩国有限公司，Costco（台湾）好市多股份有限公司，Costco墨西哥、SAdeC.V.和Costco批发日本有限公司，这些全统称作“Costco”。生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。商品是指所有的产品陈述在Costco的采购订单和包装上，包括栈板、说明书、保证书以及其他一切包括在商品中的材料和服务。供货商是指为Costco提供商品的公司，这包括的母公司、成员、子/***、代理商、代表与家族成员，以及与销售Costco之商品相关的其他业务、名称或商标。生产设施的供货商和分包商供货商有责任保证所有生产设施都遵守Costco《供货商行为守则》，并确保其分包商、材料供货商、加工商或销售商品服务给Costco的供货商或其分包商都遵守《供货商行为守则》。相关文件所有可用来证明遵守Costco《供货商行为守则》与所在国的***规范应保留在商品制造的现场。必要时，所有此类相关文件均须提供给Costco或其****的第三方稽核员。***除非当地***许可，否则所有的员工必须至少为14周岁以上，供货商和相关生产单位必须确保有可验证每名员工出生日期的***证明文件。在缺少这种文件的情况下，供货商和相关生产单位应提供具有***效力的资料以证明员工的年龄。***员工或奴役及***待员工供货商和相关生产单位不能使用***员工或奴役、***待和体罚员工。)