顺杰企业管理咨询有限公司我们是综合性***范围的企业管理咨询公司拥有可靠的能力顺杰的优势项目有起重机生产许可证代理电梯安装资质***锅炉压力容器制造资质***联系人：郝芹女士手机：13605180375电话以及传真：025-83619622***:2323174057公司网站：http:///地址：我们是***范围的咨询公司通常情况下，厚壁管上限值为0.93*DB，薄壁管取下限。怎么断定导盘间隔？导盘间隔与轧辊间隔的比值决议着轧件在变形区中的椭圆度，而椭圆度又影响毛管质量、咬入条件、轴向滑移、穿孔速度、扩径量、轧卡及毛管尺度操控等。特别是对毛管质量（穿孔合金钢管）影响更为显着，椭圆度越大，毛管内外表呈现裂纹的可能性越大，过早构成空腔的可能性越大。生产中，导盘间隔老是大于轧辊间隔，二者比值即椭圆度系数，通常在1.07～1.15之间，穿孔厚壁管和合金管时取小值。断定导盘间隔可按椭圆度系数推导：A＝（1.07～1.15）*E注：A—导盘间隔E—轧辊间隔导盘调整首要指导盘的间隔调整、高度调整和轴向调整。导盘的间隔调整，通常由电机、蜗轮蜗杆构成，驱动导盘装置的底座并配以消除空隙的平衡装置；导盘的高度调整，因孔型关闭的需求，摆布导盘的高度不一样，调整的方法有垫片调整即直接在刀盘下面加垫片和楔块调整调整即通过楔块并配以平衡装置。导盘的轴向调整，这种方法不常用。因导盘在穿孔时的触摸长度比导板短，为了减小毛管尾部的椭圆度，在穿孔机的设计阶段就将导盘的中心线向后移动一些间隔。后移的间隔使机组巨细而定，通常在30毫米以内。怎么断定顶头前伸量？顶头前伸量的丈量办法是，将顶头／顶杆深化到轧辊之间，丈量顶头头部到轧辊轧制带之间的间隔。断定顶头前伸量的过程如下：Ld1=Le-XX=π*DB*tan(β)*FE注：Ld1—顶头前伸量Le—轧辊进口锥长β—行进角FE—系数，取值范围在1～1.5之间顶头前伸量和轧辊间隔有着亲近的联络，顶头前伸量添加，顶头前压下量减小，相反顶头前伸量减小，顶头前压下量添加。顶头前伸量调整在生产中有着主要意义。因为顶头前伸量的巨细和毛管质量、咬入条件、轴向滑移、穿孔速度、轧卡以及毛管尺度操控等都有关。什么是拓展值？怎么断定顶头与毛管的空隙量？毛管内径与顶头之差叫做拓展值，核算拓展值是挑选顶头直径的主要依据，不一样壁厚毛管的拓展值是不一样的，不一样方式的穿孔机拓展值改变的规则也不一样。影响拓展值的要素还有：变形区椭圆度、穿孔温度、钢种等。拓展值用CH表明，巨细为：CH＝DH-2*SH-Dd运用锥形辊穿孔机的拓展值CH值与桶形辊穿孔机的拓展值CH联系是：CHctp=1.5*CHCH的经验值核算办法是：CH＝（0.09+0.076*DB）-（0.007+0.0013*DB）*SH注：DB—毛管外径SH—毛管壁厚Dd—顶头直径怎么核算穿孔的轧制时刻穿孔的轧制时刻的多少通常表明一个机组的才能巨细，斜轧穿孔机的作业时刻由下面公式核算：式中Dw—轧辊的作业直径；L1－变形区长―；L0－毛管长；n—轧辊转速；η0－轴向滑移系数；β－行进角（轧辊倾角）怎么挑选轧辊的行进角？行进角及轧辊轴线与轧制线在水平面内的夹角。挑选的范围在8～150之间，常用的视点为10～120。。行进角的挑选影响以下几方面：行进角越大，毛管的出口速度越大，轧制时刻相应削减，能够提高机组的节奏，还能够降低东西耗费；行进角越小，管坯咬入条件越好，原因是管坯与轧辊的触摸面积增大，摩擦力增大的原因。行进角的巨细决议轧制力的巨细，视点越大，轧机负载越大。若在一个轧辊上运用不一样直径的管坯（不一样孔型），视点随管坯直径添加而减小。顶头与顶杆衔接在一同一同进行循环的。顶头损坏后需要离线进行替换，通常情况下，一组顶杆6～7支，冷却站在轧线以外，占地面积较大。顶头在线循环。即运用一支顶杆，每穿孔一次，顶头替换一次，通常情况下运用三个顶头，顶头循环的次第是1，2，3，再1，2，3。这种方法只替换顶头，运用方便，出产节奏快。但需求顶头的***准确，东西加工精度高，设备运转正常，不然的话，容易发生顶头与顶杆衔接不牢，顶头脱落的情况。一个顶头／顶杆独自运用。当顶头损坏后，须在线替换顶头顶杆。***质检总局担任境外压力管道元件、压力管道制管专用钢板、聚乙烯混配料制作答应请求的受理，而且委托省、自治区、直辖市质量技能监督局（以下简称省级质量技能监督有些）担任本辖区内别的压力管道元件的制作答应受理***质检总局担任境外压力管道元件、境内（包含***和AX级）压力管道元件制作答应请求的受理。省、自治区、直辖市质量技能监督局（以下简称省级质量技能监督有些）担任本辖区内别的压力管道元件的制作答应受理第十五条（第二、三款）对契合请求条件的制作单位，担任受理的***应当在请求表上签署赞同受理定见，将一份请求表和电子文本抄送批阅***，两份请求表回来制作单位，另一份请求表由担任受理的***存档。对于下列情况之一的制作单位，做出不予受理请求的决议，担任受理的***应当在请求书上签署不受理定见，出具不受理决议书，而且抄送批阅***。对契合请求条件的制作单位，担任受理的***应当在请求表上签署赞同受理定见，两份请求表回来制作单位，另一份请求表由担任受理的***存档。对于下列情况之一的制作单位，做出不予受理请求的决议，担任受理的***应当在请求书上签署不受理定见，出具不受理决议书。二、对“附件A”的修正(一)对“压力管道元件制作答应项目及其等级表”的有些修正1.种类（商品）为无缝钢管，等级为A2、B的代表商品和规模的修正7聚乙烯管材管件质料（聚乙烯混配料）。对于特种设备工作人员、特种工作人员训练***和复审的告诉公司各单位、各项目部：近期我公司有一批特种工作***到期需要复审，一同还有有些新从事特种工作的人员需***。为加强特种工作人员的安全技能教育，进步特种工作人员的安全意识和操作技能。公司拟对新从事特种工作岗位的职工进行训练***和到期人员***进行复审。为安排好这次***和复审工作，现将有关事宜告诉如下：一、时刻和材料：1、训练时刻：2006年6月13日—25日2、查体、考试查核时刻：2006年6月25日、26日。考试选用闭卷形式，考试时刻120分钟。表格、试卷请用正楷字仔细填写，填写内容要完全，不能有漏项。理论试卷不要修改。上级主管有些到时派人现场监督考试查核，地址待定。3、、材料及汇总表上交时刻：2006年6月28日前用OA把汇总表传至公司人力资源部训练中心，一同把复审、***人员材料捎或寄到公司人力资源部训练中心。4、、教材、题库、试卷：新***人员悉数发放教材，由各单位按《特种工作人员查核***表》中人数到训练中心统一收取；电工、焊工、架子工、厂驾、制冷工作复审人员运用教材种工作人员安全技能训练查核（复训）系列教材《电工工作》、《金属焊接与切开工作》、《登高架起工作》、《制冷工作》，教材由济南总部各单位会集收取发至自己。考试查核温习题库已链接在公司职工训练网-证书查询-特种工作节目内，职工可自行***学习。试卷已链接在职工训练网-证书查询-特种工作节目内，悉数运用下发的后注为(2006.06.12)的各工种A试卷，请各单位自行***用A4纸双面打印。二、报名条件、工种、规则处理1、特种（设备）工作人员***报名有必要具备以下基本条件：（1）年满十八周岁；（2）初中以上文化程度；（3）身体健康（县级以上***机构出具的健康证明），无阻碍从事本工种工作的***和生理缺点；（4）经过规则的***技能理论和实际操作的训练查核，了解相应工种的***技能知识，掌握相应工种的操作技能。2、报名规模需求：（1）、新从事特种（设备）工作的人员，所在单位担任检查报名人员是不是有所报工种***，禁止重复***。***查询方法：登录公司职工训练网查询，网址：http://200.200.200.8/jzndir/pid=1(总部)http://218.57.143.243/jzndir/pid=1(长途)（2）复审人员已由各单位进行履行，一切复审人员按各工种需求预备复审材料。见附件。3、本次复审、***工种特种工作工种：首要有电工、焊工、修建登高架起工、制冷工。特种设备工作工种：电梯、起重机械、厂内机动车辆、司炉工4、费用：公司基本工、引进人才、短期合同工（待遇工）、训练工训练***复审费用由公司承当，其它人员费用自理。外协单位从事特种工作人员可参加公司安排的训练查核，费用自理。费用与材料一同一同上交。（按文件规则履行，起重机械、电梯工、厂内机动车辆驾驶员390元/证，电工、架子工330元/证，焊工380元/证）各地详细地址请联系我们)