服装厂车间“救星”——移动电子工票随着经济和服装行业的发展，企业品牌战略与企业文化深入人心，人们对服装的外观成型美观、适体性要求不断提高，已有了更深层次的要求。服装企业以质量求生存、以质量谋发展已成为当今企业继续前进的核心。而中国服装企业也正处于结构调整、产业升级的第二次转行时期，服装加工由数量型增长向质量型增长的转变，服装生产由人工密集的技艺型转向高科技型逐步过渡，因而***的生产现在管理对中国服装企业显得越来越重要。u现在可以通过新诚智移动电子工票解决车间管理问题。①用手机或ipad进行产品派工和工序派工，工程IE资料产品工序；②员工完成生产任务回报；也可以查看到当日、本月、历史计件工资；③本组、本厂同事收入排名看板；管理层通过手机或ipad查询生产进度。u智造通-核心价值对于员工方面：①员工知道当天能赚多少钱（目标）、赚了多少钱（达成）；②激励员工做多做好、提高技能、主动要求多做、加班主动积极；③员工收入稳定、人员稳定，大大降低人才流失。对于企业主方面：①提高产能20-30%（实际案例验证）②产能增加、单品利润增加、月利润增加可观。u潜在的竞争PK机制FOR中层管理①实时是移动看板，增加员工之间，产线之间的PK竞争机制，潜移默化的提高产能和生产效率，增加中层收入。新诚智-智造通颠覆传统制造业生产现场管理。个人计件和集体计件的区别新诚智软件科技有限公司，成立于1996年，一直致力于信息化管理（ERP、MES）。凭借对制造业生产车间19年的了解，以及服务过多家客户积累的经验。从2012年开始，针对生产车间现场数据收集难度大、数据统计不准确、组长工作量大、虚报、瞒报等现象，用两年时间潜心研发了智造通——移动电子工票。电子工票主要针对计件工厂，这和以往的计时工资不同。计件更讲究效率，注重调动员工的生产积极性。在这里，介绍两种计件方式：个人计件和集体计件。无论生产方式发生怎么样的改革，钱是员工和老板永远关注的***。员工关心新的生产数据采集方式会不会影响到自己的工资，会不会让自己拿到更多报酬；老板更在意的是用了新的数据采集方式会不会减少企业成本，会不会帮助企业提高劳动生产率。对于能够分清个人经济责任，便于考核个人生产成果的可以实行个人计件工资制。对于集体生产或连续操作，不能直接考核个人生产成果的，可以实行集体计件制。在集体计件工资制下，先按照小组完成的产品产量计算工资，然后在小组成员之间按照每个人完成产品的数量和质量进行分配。MES系统在各个行业的应用现状目前的企业多数以初期手工计算或条码扫描阶段，部分企业有进入到RFID电子工票阶段1、劳动密集型行业：服装、制鞋、箱包、玩具、家具等行业80%以上停留在手工作业阶段2、10-15%部分服装制鞋企业进入到条码阶段，低于5%服装企业使用RFID第四代工票阶段3、箱包企业90%以上停留在手工阶段4、自动化程度或机械化程度较高的电子、五金、塑胶等行业基本停留子手工阶段（无法解决产品加工识别和品质自动检测问题）5、多数企业关注成品产量，忽视工加工数据，均有精益化生产管理改善需求智造通-移动电子工票针对不同加工类型企业的的解决方案1)劳动密集型–移动终端派工回报看板等2)自动化设备加工识别–通用嵌入式数据***RFID物联识别3)视觉识别及自动品质检测–自动成品识别计数及品质检测计件软件-新诚智（泛娱科技）-东莞手袋包厂计件软件供应商由东莞市泛娱网络科技有限公司提供。东莞市泛娱网络科技有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。泛娱科技——您可信赖的朋友，公司地址：东莞市南城街道红山路红山大厦3座8D座，联系人：万小姐。)