应聘者提供***个人信息和***明、履历、学历、职业资格、健康证明、医证明等材料的，公司可以解除劳动合同，并不给予任何补偿。公司这样做合法吗？公司的确有权单方面与你解除劳动合同并拒绝***经济补偿。这是因为公司的要求与声明对应聘者具有***约束力。诚实***是我国《劳动合同法》所确立的签订劳动合同的基本原则之一，也是用人单位、应聘者的一项法定义务。因此，公司要求应聘者实事求是填写《任职申请表》，并声明如应聘者提供***个人信息将作出的处罚。这并不违反***、***的强制性、禁止性规定，因而合法有效，你和其他应聘者有遵守和履行的义务。但你在公司有明确要求的情况下，仍故意隐瞒了自己因***行为被******行政***的事实，导致公司作出错误的意思表示，从而与你签订劳动合同，你的行为构成民事欺诈。根据《劳动合同法》第26条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”的规定，公司与你签订的劳动合同无效。如果公司不再履行与你签订的劳动合同，你也同意的，公司无需***任何经济补偿。但如果你认为有效，可请求劳动争议仲裁机构或者人民***确认。按规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者***劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。我司介绍：广州骏伯人力资源有限公司上海***是一家经***部门及***门核准成立的***人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有***门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的***理事单位、***100强劳务派遣单位。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国******的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、***等）及个人提供***的、***的人力资源服务。中国劳动关系网()是广州骏伯人力资源集团开发建立的人力***站，网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国***的、******的人力资源外包网站。代理******,代理上海***,上海劳务派遣办理,上海人事代理,欢迎咨询骏伯人力集团上海***联系办公手机电话：18301712883(24小时咨询***)联系人：杨先生工作***：2859551358办公座机：021-36352633转808(请注明找杨先生)地址：上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦1313室)