Chico's介绍每个品牌在设计初期灵感都是源于生活中的一些小细节和发现。一个品牌想立足于现代这种强大的竞争市场更必须有自己的独到之处。从Chico's的品牌不难看出，它的一个风格走向和是对象选择。Chico's品牌系中年及中年以上的女性舒适、高品位服装的***。除了Chico’s品牌，公司还拥有WhiteHouse／BlackMarket和Soma两个概念品牌，主要目标消费人群为年龄在25—55岁的女性。Chico's***的服装尺码体系对中老龄客户一直很有吸引力。Chico's的服装尺码分0至3号，而标准的服装尺码分4至16号。Chico's一直是注重品牌的价值而不是商品的一个广泛和多元化，做一个事情不在于多而在于精，正是由于这种理念的支持，Chico's才有今天的成功。CHICO’S验厂标准CHICO’S验厂要求1、CHICO’S验厂对公司的合法性的要求：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、CHICO’S验厂对***和未成年工的要求：客人***禁止公司雇用未满16周岁的***，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有***部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、CHICO’S验厂对岐视的要求：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及***近6个月离职的人事档案及劳动合同。4、CHICO’S验厂对工作时间的要求：公司必需要按当地的******确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。5、CHICO’S验厂对劳动报酬的要求：平时加班及法定假日加班要按当地***规定的资率***员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的***低工资标准。客人一般会查看***近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。6、CHICO’S验厂对惩戒性措施的要求：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。7、CHICO’S验厂对健康与安全的要求：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可***。对特种职业的员工要有相应的***件。8、CHICO’S验厂对反恐的要求：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。CHICO’S验厂文件清单工卡或考勤记录（过去十二个月）工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案劳动合同社会***收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照消防检查报告或合格证明文件消防演习记录、紧急疏散计划及***记录等环保证明文件厂规或员工手册***有关当地***低工资规定文件设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）当地劳动局关于延长加班之批文未成年工体检及劳动局登记记录厂房平面图其它文件（视乎审核情况所需）CHICO’S验厂常违规内容：1.清洁卫生差2.安全条件差3.环境保护不达标4.***不安全5.没有安全负责人6.没有急救训练及消防演习7.没有提供和使用PPE8.没有MSDS9.超时加班10.工资低于***低工资标准11.***雇用***12.***使用末成年工13.收取押金、扣押***或限制人身自由14.搜身、体罚、***工人权利15.拖欠工资16.没有法定福利待遇17.“三合一”厂房，机器设备没有安全装置18.宿舍拥挤，住宿条件差。19.末被当地***门检查并发给证书20.洗手间和洗浴设各不充足21.通道有限22.无性别隔离23.通风设备不充足24.灭火器和消防栓数量和分布不合理25.不安全因素CHICO’S验厂，一般包括质量验厂、社会责任验厂和反恐验厂，其中社会责任验厂和反恐验厂为2周的不通知审核，3个项目审核均为***审核，每个审核会出一份审核报告，一般由BV进行审核。更多CHICO’S验厂信息，请访问上海明傲***：http://-http://或直接联系：卢先生13918044493021-31165095/97/98转8006***：594188576)