DISNEY简介迪士尼全称为TheWaltDisneyCompany，取名自其创始人华特?迪士尼，是总部设在美国伯班克的大型跨国公司，主要业务包括***节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。皮克斯动画工作室(PIXARAnimationStudio)，惊奇漫画公司（MarvelEntertainmentInc），试金石电影公司(TouchstonePictures)，米拉麦克斯(Miramax)电影公司，博伟影视公司(BuenaVistaHomeEntertainment)，好莱坞电影公司（HollywoodPictures），ESPN体育，美国广播公司(ABC)都是其旗下的公司（品牌）。disney验厂由谁来审核Disney的审核与申请有以下情况：1.工厂自己向审核公司申请验厂(前提是得到Disney认可)————审核的具体时间会通知工厂；2.客户直接委托第三方审核公司来审核————以前审核公司会给工厂3个月内不定时验厂范围；如今政策变化，当审核公司接到Disney委托之后会通知工厂需进行Disney审核，但是不会给工厂任何的验厂时间范围（不像之前会告知工厂将于90天内审核）；3.有时候Disney也会自己来审核工厂，但是很严格！审核公司只负责审核工厂、出具报告上报给Disney；通不通过验厂由Disney决定，且Disney不会告诉审核公司该家工厂有没有通过审核；工厂如果未能通过***Initial，那么接下来的followup审核也由Disney安排且决定审核次数，他们有自己严谨的评判标准。DISNEY验厂审核基本知识审核类型●初审（Initial）和工厂的***次接触需要在***会议上更详尽的解释***的审核超过100名工人的工厂需要两个审核员●***次跟进审核（FirstFollow-up）和工厂第二次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一●第二次跟进审核（SecondFollow-up）和工厂的第三次接触仅审核上次主要的违规是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行***跟进的审核员了解具体情况跟进审核要求跟进审核要求：跟进审核的档存盘在审核后必须完成，档报告至少如下：先前的审核报告支持先前违规的档CAPAR（改善报告）工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂支持性档包括：违规证据确定上次违规是否改善的程序改善或没有改善的结论新的违规发现－－解释在先前的审核中为何没有发现*为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与***审核的审核员进行定义候选的资格何为“可审核的候选工厂”所有生产迪斯尼品牌的产品。何为“不需审核的候选工厂”家庭作业（如夫妻店、个体户）绘图和计算机设计（在写字楼工作，不涉及工厂）单个艺术家何为“***地带”家庭工作/家庭手工业工人人数包装材料厂组装厂审核员应该：清楚了解迪斯尼的人物不要混淆和华纳兄弟（WB）、兔宝宝（LooneyTo***）、史努比（Snoopy）、HelloKitty、皮卡丘（Pokeman）、天下宝宝（Teletubbies）的区别任何生产迪斯尼或其附属机构产品的工厂必须接受审核时间管理?排期时间?在审核之前必须有充足的时间作安排?在审核申请完成后必须进行审核?做报告时间?审核完成的5天内必须将结果输入ILS系统?跟进的时间安排?严重违规――30天安排跟进?中度违规――60天安排跟进?确保工厂有充足的时间完成改善计划disney验厂审核流程***会议自我介绍及身份确认如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等确保工厂了解审核的目的简要介绍审核的流程获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域确保工厂有要求提供审核的文件在现场要求管理层提供工人面谈用的地方询问管理层索取工厂用到所有***的清单工厂巡视健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保***?消防安全?机器安全?***储存?急救?个人防护用品（PPE）1.眼罩2.手套3.耳塞?环保1.美国环境保护局（EPA）2.职业安全与健康***（OSHA）3.空气质量管理区（AQMD）4.***暴露限制5.***品废物6.其他潜在***（空气质量、废水处理、污染、回收）选择参与面谈的工人辨别有无***的***对***的情况提出问题?工人不工作或加快工作速度?进出工厂的车辆检查生产流程：是否有分包文件审核目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地***及守则的要求文件清单1.工卡或考勤记录（过去十二个月）2.工资表（过去十二个月）3.人事花名册及员工个人档案4.劳动合同5.社会***收据、花名册及合格证明文件等6.工商营业执照7.消防检查报告或合格证明文件8.消防演习记录、紧急疏散计划及***记录等9.环保证明文件10.厂规或员工手册11.***有关当地***低工资规定文件12.设备安全许可证(如电梯使用许可证,、厨房卫生许可证等)13.特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）14.当地劳动局关于延长加班之批文15.未成年工体检及劳动局登记记录16.厂房平面图)