基业长青是企业的梦想。说是梦想，正因为其难以实现。在《基业长青》一书中被用来证明「企业可以长寿」的例子，多数已经衰亡。如同生物体，只有新陈代谢、代际更迭，方有新人辈出，生生不息。需求从未改变，是实现方式在变世界首富贝佐斯的哲学是「将战略建立在不变的事物上」。以亚马逊赖以起家的零售业为例，「多快好省」四字要诀早已被总结出来。再过100年，这4个底层需求也不会改变。实现这些需求的方式不断改变，造就无数公司后浪推前浪。实现方式的改变往往会带来一场商业变革。举个例子，2014年左右，随着公众号兴起，一大批以H5商城为载体的内容电商企业迅速成为市场宠儿。当然，也就抢占了原有平台的市场份额。变革之后，就是固化。当年那批用公众号弯道超车的变革者，如今已成为新的老大哥。每次变革，概莫如是。新企业要打破固有格局，只能期待一场变革。小程序就是当下那场新的商业变革。用小程序，弯道超车新平台对于所有人都是公平的。甚至对新入者还要更公平一些。那些功成名就的老大哥们，在原有的价值网络中如鱼得水。但换个平台，无异于从这个池塘跳入另一个池塘。比起新入者，非但没什么优势，还会受到原有成就的束缚。原有的用户能不能接受啦、原有的观念能不能转变啦，总之处处受阻，碍手碍脚。这就是为什么往往能有新品牌在变革中脱颖而出。回到当下，小程序正在引发一系列的商业变革。从智慧零售到社交电商，一次次扩大商业的想象力。所有的生意，都值得用小程序重做一遍。如果你想在行业内超越老大哥，那么小程序是你不容错过的机会。)