天津市宇诺服装服饰有限公司承接企业工作服，校服，医院卫生服，以及特种行业功能服装，产品规格根据客户要求，产品价格根据面料款式商定!下面就让天津工服专业生产公司为您讲解细节。天津职业装是公司显现公司文化、作业品质、职工精神面貌的直接表现。在注重公司形象与集体凝聚力的年代，作业装越来越被公司所注重。我国服装业的开展十分敏捷，自从90年代前期，以北京、上海、厦门、广州、深圳、大连等经济兴旺的滨海城市的制服和作业装出产公司迅速的呈现。1996-1997两年间，全国各地专业从事制服和作业装的出产公司开展迅猛，变成带动我国制服/作业装出产的主力军。一个潜力无穷、全新的格式和充满活力的制服/作业装商场在我国有了雏形，天津职业装也预示着一个新的服装职业商机的到来。到90年代晚期，大到股份公司，小到标志服出产公司，他们以专业开发制造酒店制服、作业制服为先导，以推广公检法、工商等标志服为关键，以制造和刻画公司形象的机关、集体、企事业单位作业装为突破口，一个习惯商场，宏扬公司文化的文化性和“维护职工安全”的职业，开端了燎原之势，然后形成了一个特殊、无穷的商场。工作服-工作服要遵守“三色原则”遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。工作服为工作需要根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服至关重要的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄，但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，浅蓝色为主，能够给营造出安稳温馨的感觉；工厂工人的工作服看重实用性，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主；酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象；餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业;公司立足上海、产品销往全国多个省市，已拥有六百多家本公司产品的用户，其中不乏世界500强和国内企业.)