樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起，同年10月正式成立2020年世界读书日，樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。樊登读书会能有效的帮助您解决企业学习的几大问题：持续性学习：建立持续性跟踪和反馈体系，解决实践过少，容易遗忘的的问题。培训规范化：针对培训市场不规范的问题为企业提供科学性培训体制。员工主动性：丰富培训内容，变被动灌输为主动学习，不占用工作时间。内训低成本：精选讲师根据企业情况针对性开发课程，保证内训效果。樊登读书会：从知到行，企业学习***体系搭建高性价比：无需高昂的出场费用就能邀请到***的讲师***讲课，降低时间成本和***费用。自由定制：企业课堂可以根据实际发展情况和需求安排时间和课程内容，学习效果白然提升。优l质内容：业界内部授课容涉猎广泛，涵盖了从职场生活到个人管理，丰富职场知识库增强企业学习。联系我司你可以了解到：樊登讲书、樊登图书代理、樊登老师、樊登阅读怎么样、樊登图书免费体验、樊登读书会在线听书等的信息。对樊登读书会有兴趣的现可以扫描下图的二维码来注册领取听书卡，这么好的福利快快行动起来吧。如何成为学习型***？樊登读书助企业成为学习型***员工层面目前，在樊登读书平台，与职场相关的经典书籍有51本，之后，每年还会增加10本，这些书可提高员工综合能力（演讲、学习、沟通、销售、营销、管理等等）。沟通能力《关键冲突》/《关键对话》/《掌控谈判》，这几本书可帮助员工塑造多维度的沟通能力，掌握应对各种情景的沟通大l法。eg：《关键冲突》1.在关键冲突时，先找到需要解决的问题核心，2.反省自己是否对自己和他人的行为犯了错误的归因分析3用六种影响还原事情真相，同时要注意维持相互尊重4帮助对方实践问题并且信守承诺。基本的归因分析错误是人之常情，但也是激化冲突的一个很重要的要素。所以设身处地的想想对方的处境也是很重要的。而当冲突发生后，保持理智，维持互相尊重，而不是失去理智的互怼，激化矛盾。也是需要我们自我管理的***。员工沟通能力提升后，对内，员工间的摩擦与隔阂会减少，对外，员工可更好地展示公司形象，更好地传播公司文化。想要了解：樊登读书代理、樊登图书好用吗、樊登图书app、樊登读书入驻、樊登阅读会员、樊登读书7天免费VIP、读书会樊登等的信息欢迎前来咨询。小蜻蜓文化传媒有限公司——樊登听书入驻樊登读书教您解l码青春期每个人都会经历青春期阶段，青春期也是每个人成长过程中十分重要的时期，这其中就会有两个重要的角色，父母和孩子。如何在这个阶段跟孩子进行有效的沟通？如何建立起相互信任、尊重的亲子关系？如何培养孩子***的能力和健全的人格？以及其他关于青春期的问题可能都会在《解l码青春期》这本书中得到解答。樊登读书中老师对于这本书的解读从三种关键的思维模式、青春期的不同阶段和应对青春期常见的挑战三大版块展开讲解。让父母在应对孩子青春期的各项问题上能有全l面的理论指导和实用的落地方法。萍乡市小蜻蜓文化传媒——樊登听书入驻樊登读书分享：青春期少年发生困难，有了***的七个非常明显的信号是：孩子的睡眠突然出现了明显改变；吃饭习惯上出现了明显变化；他的注意力变得难以集中；考试分数突然大幅下降；他比以往更加容易发怒；日常生活方面的快速改变，比如每天做的事；社交圈的快速变化，他生活中出现了很多奇奇怪怪的人在我们了解了这些信号之后，我们需要的就是观察，细致的观察，现在父母在与孩子的沟通中往往过于急躁，忽视了倾听和观察的力量，观察孩子的日常行为，倾听他们的声音，进行有效的沟通，然后解决问题，说起来也不是很难，贵在实践和坚持。对樊登读书会有兴趣的现可以扫描下图的二维码来注册免费l领取听书卡，这么好的福利快快行动起来吧。)