1、如果你是因为住房面积小，为拓展生活空间，建造的阳光房***性要求高经济水平较低则可选择保温板屋顶，塑钢窗加保温墙作周边维护类产品。这类产品虽非严格意义上的阳光房，但价格低、经济实用。缺点是采光差，通风一般。如加开天窗则会有较大改善。2、如果你建造阳光房主要是为了冬季养花种草，就要求阳光房有较好的通风，适当的日照，宜选用塑钢窗作周边维护，玻璃屋顶并开有较大天窗的阳光房。这类阳光房价格较低，但夏季室1、如果你是因为住房面积小，为拓展生活空间，建造的阳光房***性要求高经济水平较低则可选择保温板屋顶，塑钢窗加保温墙作周边维护类产品。这类产品虽非严格意义上的阳光房，但价格低、经济实用。缺点是采光差，通风一般。如加开天窗则会有较大改善。我们这里过了，没用，还是要看东家满意不，我拍了几张照片给东家。2、如果你建造阳光房主要是为了冬季养花种草，就要求阳光房有较好的通风，适当的日照，宜选用塑钢窗作周边维护，玻璃屋顶并开有较大天窗的阳光房。这类阳光房价格较低，但夏季室内温度较高需配置遮阳帘。3、如果您住房面积较大，特别是别墅类建筑，您的阳光房主要是用于冬季休闲、健身、养花等，宜选择屋顶可以移动打开的整体移动阳光房。此类阳光房不会有保温板类阳光房采光差、固定采光顶类阳光房夏季室内温度高的问题。4、(如：特色客厅、书房、活动室等)阳光房，宜选择钢化中空玻璃屋顶，并配有适量专用中空玻璃天窗，以断桥铝中空玻璃窗或铝木复合中空玻璃窗作周边维护的产品。在使用时还需配备专用遮阳帘、遮阳棚、隐形纱窗等产品。5、如果只为遮风挡雨则可考虑阳光板屋顶类阳光房。总之，阳光房不仅要考虑冬季防寒，更要考虑夏季通风散热，可移动打开的屋顶及设计较大可开启天窗是比较好的解决方案;另外还要考虑结构安全、核心使用功能、经济承受能力。作为一名公司的业务员，关于栏杆高度必须知道的。因为当你在推销自己的产品的时候，主人家有时肯定要问的，我们的栏杆应该做多高，我总结了一下：1，外廊、内天井及上人屋面等临空处栏杆净高，六层及六层以下不应低于1.05m；七层及七层以上不应低于1.10m。栏杆应防止攀登，垂直杆件间净距不应大于0.11m。2，楼梯梯段净宽不应小于1.10m。六层及六层以下住宅，一边设有栏杆的梯段净宽不应小于1.00m。楼梯踏步宽度不应小于26cm，踏步高度不应大于17.5cm。扶手高度不应小于0.90m。楼梯水平段栏杆长度大于0.50m时，其扶手高度不应小于1.05m。楼梯栏杆垂直杆件间净距不应大于0.11m。楼梯井净宽大于O.11m时，必须采取防止儿童攀滑的措施。在工作和生活中不管遇到什么样的困难都不能畏惧，不管遇到多大的挑战都应该敢于拼搏。3.若是学校、***园等公建，栏杆扶手要求更多一些！4.阳台栏杆、外廊等临空处栏杆高度应超过******高度，才能避免***靠近栏杆时因***外移而坠落。据有关单位1980年对我国14个省***测量结果：我国男子平均身高为1656.03mm，换算***体直立状态下的***高度是994mm，穿鞋子后的***高度为994＋20＝1014mm，因此在国标《固定式工业防护栏杆》中规定：“防护栏杆的高度不得低于1050mm”，故本条规定24m以下临空高度(相当于低层、多层建筑的高度)的栏杆高度不应低于1.05m，超过24m临空高度(相当于高层及中高层住宅的高度)的栏杆高度不应低于1.10m，对于高层建筑，因高空俯视会有恐惧感，所以加高至1.10m。我们以后将会更加努力，争取打开一线城市的市场，因为我们的栏杆不但有质量、有保障、有效率、还有口碑····在那么多房地产的表扬信下，我们显的更加自信，我们还会以取其精华，去其槽粕的精神，将自己的产品一直坚持走下去。注中说明当栏杆底部有宽度大于或等于0.22m，且高度低于或等于0.45m的可踏部位，按正常人上踏步情况，人很容易踏上并站立眺望(不是攀登)，此时，栏杆高度如从楼地面或屋面起算，则至栏杆扶手顶面高度会低于人的***高度，很不安全，故应从可踏部位顶面起计算。后面还有很多人在追赶我们，新建人只有不断地努力、齐心协力创造出更多的成绩才不会受市场过度的制约。5..栏杆离楼面或屋面0.10m高度内不宜留空；6.住宅、托儿所、***园、中小学及少年儿童专用活动场所的栏杆必须采用防止少年儿童攀登的构造，当采用垂直杆件做栏杆时，其杆件净距不应大于0.11m；7.文化***建筑、商业服务建筑、体育建筑、园林景观建筑等允许少年儿童进入活动的场所，当采用垂直杆件做栏杆时，其杆件净距也不应大于0.11m。8.临空的窗台低于0．80m时，应采取防护措施，防护高度由楼地面起计算不应低于0.80m；9住宅窗台低于0．90m时，应采取防护措施；10、低窗台、凸窗等下部有能上人站立的宽窗台面时，贴窗护栏或固定窗的防护高度应从窗台面起计算.这是为了保障安全，防止过低的宽窗台面使人容易爬上去而从窗户坠地。有了这个可以推荐给主人家参考，一听这个主人家感觉你***，让你做的机会就更大。哈哈，不要感谢我，谁叫我脑子里有雷锋呢？夏天来了，我们绍兴市新建金属装璜有限公司夏天的福利来了，公司老总体谅员工辛苦，发了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透红，个头很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜还甜呢！周金弟先生既是业务员也是技术员，不懂的技术问题他就向其他的老师傅请教。公司发桃子体现的不仅仅是公司的福利，更是绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化分为家庭文化，学校文化，发桃子体现的就是绍兴市新建金属装璜有限公司的家庭文化。更加增加员工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力会提升员工的工作热情，使员工的工作情绪得到高涨，互相没有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同时也给企业带来了一定的经济效益，良好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力，如此良性循环，对员工对企业都是好事，所以增强企业凝聚力势在必行。)