一个学习型的企业是一个长期可以持续发展，一定会欣欣向荣的企业，这是我创业21年来得出的一套经验。在我的企业成长过程中，离不开学习，是学习伴我一起成长，成为社会有用的企业，更能为社会带来效益的企业。8月24号上虞日报新闻经济版刊登了由记者孙昭撰写的《扶栏杆包装机“获***发明专利》新建装璜栏杆包装产能提升五倍的报导，我们绍兴市新建金属装璜有限公司又一次成为上虞区万众创新、提升产能、降低生产成本的典范。这几天的绍兴市新建金属装璜有限公司的团队中，又在掀起一场给新建中高层出去学习的高潮，新建装璜公司不断地培养中的管理人才，提高他们的技术和管理水平，***他们去杭州参加聚成集团学习不同的企业经营管理课程，以及参加单仁网络课程。前几天公司花4万多元学费，派送二位电子商务网销的新管理人员参加了杭州单仁网络为期三天二夜的网络课程，回来后由他们进行专场汇报分享，同时也为网上销售提供了新的管理经营人才。同时这个星期六（20日）星期天（21日），公司又派出了分厂厂长、车间主任参加车间管理，战略绩效考核管理课程，员工心态等一系列管理上的课程。让他们带着问题去听，回来后再听取他们的汇报和分享，同时公司要求他们每一次的学习一定要把一到二点东西用到自己的管理上，这样才会一步一个脚印向前走。我们绍兴市新建金属装璜有限公司从创业至今，21年来通过不断努力学习，从老总到各级管理人员、业务员；从车间主任到全体员工，用不断学习，吸取新知识这一好方法走进了成功。要团结一切可以团结的力量去完成各项任务，不管遇到怎样的挫折都不能倒下要勇敢的站起来拍拍身上的土勇往直前。在创业的21年里，绍兴市新建金属装璜有限公司在学习上投入了大量的时间和财力，利用走出去、请进来，与聚成集团、单仁、健峰等培训机构合作，对员工进行培训学习，提高技能与素质。同时要求参加学习人员要带着问题去学习，才会使自己走出迷茫，更快的进入自己的角色，来快速提升自己，这也让企业少走弯路和损失。学习是绍兴市新建金属装璜有限公司人成功法宝，更是新建栏杆***大胆往前走的指路灯。身为绍兴市新建金属装璜有限公司一员，那么就要把企业当成自己的家，要尽努力完成自己的每一项工作，把浪费降到限度，在时间消耗的同时还能有的成绩。连日来的高温干燥天气不仅给防暑降温带来新的挑战，同时也给预防火灾敲响警钟。我在公司合约部工作，平时一直在做阳台栏杆招***、决算辅助工作，做到要限定自己的工作范围，把职责内的工作尽量做好，二是合理安排时间，每天计划表，使时间的浪费减少到，计划表可以将我们准备进行的工作以日历的形式呈现在我们面前，避免盲目工作，帮助属下不偏离工作***，不偏离工作规律，不犯瞎子摸象的错误，保持工作节奏。卡耐基说过这样一句话：“不要总去看自己的不足，而是要看看自己别人强的地方”。其实不要以为自己有很多不足，要多去看自己的长处，毕竟每个人都是有好的一面的，所以不要总觉得自己一无是处！***近今天持续高温。两种办法，产品销售越多公司返利越大，我们已让利30%作为回报，在每月达到一定销量，公司还可以让利，同时也可以让其发展下线进行销售。每一位在车间的员工都是汗流浃背的完成一天的工作，这让人们对“酷暑难耐”这个词有了更深刻理解。在我们绍兴市新建金属装璜有限公司的这几个车间中防暑形势***为严重的应该是喷塑包装车间，因为这个车间顶部是彩钢瓦的钢棚，在炙热的阳光照射下这个车间就像一个巨大的蒸笼，再加上车间内部的两个大烤箱散发的热量，极大地考验着每位员工的耐心和生理极限，在这里对喷塑包装车间的每位员工说一声“你们辛苦了”。为了能尽量减轻喷塑车间员工的高温负担，公司***买了一只风机，安排机修房胡师傅和我把风机安装到烤箱的口部。接到任务后我们马上行动，要先将原来的风机拆下来，才能把新的安装上去。我们绍兴市新建金属装璜有限公司制造各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金栏杆、不锈钢覆塑阳台栏杆等，金华金狮瀚悦府选择的是铝合金焊接阳台栏杆、铁艺景观栏杆。当我们把旧的风机拆卸完成，时间已到了中午11点，安装新风机需要在钢棚上重新开一个通风孔，这时的太阳强烈的照射，加上钢棚反射带来的热量让我无法在钢棚上面继续完成开孔工作。经过公司***的许可我们安排到第二天早上进行开孔。第二天一上班我们就马上去开孔，可即使是早上的7点多钟钢棚上的温度还是让人难以接受，不管怎样风机必须是要安装的到了9点多终于装好了。风机开启将烤箱打开时散发出的热量抽离车间。虽然没有明显的降温效果，但至少控制由于烤箱工作产生的热量带来的温度攀升，能为这里的员工降低点温度心里感到欣慰。)