每个公司都有各项制度，要求员工认真执行，特别是考勤必须按时到达，不能迟到。我们绍兴市新建金属装璜有限公司就有一整套规范的公司管理制度，企业文化是学校、家庭，就严明制度，较高的执行力。经过实习期的培训以后，我加入了公司技术、成本部，相信熟悉这个行业的人都知道这是一个什么样的部门，我很荣幸的成为了他们培养对象。公司在生产各类阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金铸铝花板栏杆、彩色不锈钢覆塑阳台栏杆、铁艺景观栏杆的同时，注重企业文化建设。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家时间较晚，今天早上闹钟都没听到，醒来一看手机已经7点整了，正常情况7点钟是我出门的时间了，现在考勤制度也很完善，迟到一分钟也要扣20块相当于我一天的***钱，所以我立马起床刷牙、洗漱，5分钟之后我就开车出门了，如果换平时的车速从家里到厂里一般都是需要15分钟的，而我现在出门已经7点05分了所以我只能开快车去上班，路上除了两三个60码固定外其余的路段我都是开到85-90码的车速，终于在7点20分准时按下了手印，现在回过头来想想我还真有点后怕，为了不迟到这个1分钟为了不被扣这个20块，我刚才这一路又是超车又是变道的这是在干嘛呢，制度，都是制度惹的祸！但反过来主要是自己对时间认识不足，必须每天睡前把闹钟调好，上班路上要有提前量，才能更安全、更准时！昨天单任的方老师和助理一起来我们公司做网络方面的技术指导。我们足足谈论了两个小时，针对我们新建金属装璜目前对阳台栏杆护栏产品做的网络推广中存在的疑难问题做了逐个分析和详细的探讨。而北极之旅可以说是他收获一次，不仅体验了冰天雪地，而且也将美景收纳。目前新建金属装璜在互联网加时代的浪潮中想要拿稳栏杆龙头企业的旗帜，我们得不断地思考进步和突破。除了对于自身栏杆护栏产品上的技术研发，新的网络销售形式我们也是首当其冲，勇于尝试。虽然目前对于公司来说面临着网络***人才紧缺的问题，但是在网络辅导公司的帮助下，公司定期为员工提供网络培训课程，公司从现有员工中培养人才，整合人才。因为做网络推广不仅需要了解网络知识，***重要是了解我们公司的业务和产品，而这一点外部人员是无法一时间做到的。方老师通过对我们的产品的了解，帮我们了一个明确的客户圈，让我们做的百度推广更有针对性。同时也指出百度推广是我们目前网站推广效果的，但我们需要更好的优化内容，让每一个关键词都能指向一个与其相关的网站。在做好付费推广的同时，免费推广也是需要不断加强的。首先，我们要知道阳台栏杆在使用安装的过程中，是不需要经过再次焊接的，因此，其使用起来非常的便捷，能够为我们节约更多装修时间。他告诉我们一个文章优化的方法，我们可以根据百度推广中比较热门的词，以先优化长尾关键词为原则，因为长尾关键词相对展现量较少，容易优化出成绩。比如说：铝合金阳台栏杆厂家。这个关键词是又4个词组组成，然而其实每一个词都可以作为我们产品关键词。这样的词放在文章里，文章的篇数多了，就容易被搜索出来了。方老师说，优化关键词并不是能一步到位的。这样一个长尾关键词基本上得优化一个月才行。在公司上连续发一个月的关于这个关键词的文章，才能够出效果。所以说免费推广是打***，但是既然是免费的，一旦优化上去，对于公司来说就是省钱。网络推广需要我们全员开动，不断努力！希望我们新建金属装璜有限公司网络部能为公司带来很好的业绩，能打开网络销售的一扇大门！现在建材市场上的201和304不锈钢材料，搞建材的人都很难区分，甚至有一些不良商家用201***304不锈钢，这不仅使客户蒙受损失，严重的可能会发生***。201与304它们之间主要区别是镍铬元素，304材质铬的元素为19%，镍的元素为8-10%，而201材质不锈钢铬的元素为17%，镍的元素为0.8-1%，201不锈钢含有锰元素，但304没有。从颜色上区分，201不锈钢因为有锰元素颜色会比304深暗，304白亮，但是这些肉眼很难区分。7月份几乎每天都在40°左右的高温，太阳把大地晒得干裂，小花小草被烤的垂头丧气，知了在树上不停的叫着，好像在说热死了、热死了。因为镍的含量不同，201的耐腐蚀性能远不如304好，201的含碳量比304高，所以201的硬脆，304的韧性更好，用坚硬锐器在201的表面划一下会有明显的划痕，有304就不会很明显，因为有锰元素，长时间在潮湿而又有盐份较高的环境中易生锈，而304不会生锈，市场有一种检测***，滴上几滴就能在几秒钟内区分什么材质，光谱仪检测法更加准确，但价格昂贵，如材料多材质非常重要，对元素含量要求高，建议请专门的检测公司做检测。所以各阳台栏杆生产厂家在选择不锈钢栏杆材料时也要做好自检自测工作，保证材料符合规范要求。什么是文化，我个人理解：文化是指一个人做事的方式和方法，也是指一个人在做各种事情时的工作水平。企业的家庭文化，一个企业中的人，都是由老板和员工组成的。老板招聘员工，其实都是在用自己的家庭文化标准，衡量他希望聘用到的员工的。但愿人长久，千里共婵娟”在这中秋佳节来临之际，公司数百游子背井离乡奋斗在各条战线上，为了公司的业绩贡献出自己的一份力量。只有这样，才会出现“物以类聚、人以群分”的社会现象。可以这样认定：“企业文化，其实就是老板的家庭文化。”某个老板的家庭文化，就是他的企业文化。新建金属装璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受劳动成果，才可以和谐相处、配合劳动，生产出更优质的阳台栏杆，企业才能在市场竞争中存活下去。新建公司有好的企业文化，好的老板也是文化的一部分。决定企业生命的，是企业文化水平，而决定企业文化水平的，正是企业中每个员工的家庭文化。)