订做工作服有哪些基本要求?1、面料要好大家应该都知道，订做工作服是我们在工作时所穿着的服装，其时间较长，因此我们在订做工作服时，应当尽可能地选择精良上乘的面料，这样才可以保证工作服使用寿命的长久。在一般情况之下，可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料，这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。2、色彩要少在一件订做工作服中，其标志***彩占据着一个重要的位置，它可以代表着其公司、企业的特色及形象。但是在选择颜色时，其色彩宜少不宜多，否则过多的色彩，在看起来的时候，会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨，不利于维护公司、企业的整体形象。因此在工作服订做时，其色彩的选择不要超过三种。工作服的质量是检查哪些方面工作服的质量是检查哪些方面：工作服的数量，数量的检测(巡查并测试)一般是有专门的机器的，不需要人工，可以节省(spare)非常多的时间，按照程序(procedure)来的话，一般不会出现这样的情况(Condition)的，数量不合格，那也只能再做几套，数量可以的话，那就具体检查工作服了，一般都是有***的人员来检查的，首先看看工作服的针线，看看是不是有一些碎线头存在，手工是不是精细，看上去整体怎么样，打开工作服看看是不是有褶皱(wrinkle)，大量生产(Produce)的衣服一般都是一样的，只需要检查计较就可以了，不然会表现出对定制厂的不满工作服定制中LOGO的设计原则一、工作服定制中LOGO工艺二、工作服定制中LOGO位置（ition)三、工作服定制中LOGO大小首先要确定工作服定制上面logo用什么工艺表现在衣服上，这里主要有两种工艺：一种是绣花一种是印花，在这里，工作服推荐采用绣花，虽然绣花工艺成本比较高，logo不容易损坏，而用印花，logo容易出现龟裂(jūnlìe)、掉落，手感不好。工作服定制上的logo一般都是放在左胸右臂或者是后背，不是别的地方不可以，放在别的地方不仅不美观也不醒目!logo的大小高5公分以内，宽在10公分以内，logo图片像素不低于300px。工作服设计的时候如何考虑这三个方面的问题1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。)