***履约能力评级的分析评级阶段：1、准备评级基础数据和基础资料评级的数据资料必须真实完整，这是做好评级工作的基本前提条件。2、进行评级计分评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过程进行复核，发现问题首先复核基础数据，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误。3、形成初步评级结论根据评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行深入细致的分析判断，形成综合评级结论，并确定相应的等级。4、撰写初步评级资料评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件。5、评级资料复核在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等。随着***市场的发展，各类有价证券发行日益增多，广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况，以优化***选择，实现***安全性，取得可靠收益。而***履约能力评级可以为***者提供公正、客观的信息，从而起到保护***者利益的作用。由于***履约能力评级是对企业内在质量的全i面检验和考核，而且，***履约能力等级高的企业在经济交往中可以获得更多的***政策，可以降低筹i资成本，因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节，也为企业改善经营管理提供了压力和动力。随着我国市场经济体制的建立，为防范***风险，维护正常的经济秩序，***履约能力评级的重要性日趋明显，主要表现在：***履约能力评级有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。***履约能力评级的调查阶段：企业的营运风险、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。***履约能力评级程序：评级准备：1、上海翊驳数据科技根据受评主体特点、评级人员行业分工和***背景组建评级项目组评级项目组向受评主体发出《资料清单》；)