如何检验工作服的质量?如何检验工作服的质量?一：外观工作服的外观需要整洁，平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头，无纱毛，各部位符合规范需求，线与布料相适应，包括色泽，质地，缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保厂服的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽相等二：色差工作服定做色差规则是对质料的需求，即对衣服布料的需求，根据有关***规范对色差的规则，厂服的上衣领，袋布料，裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级，厂服商品的色差检验。工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司(Company)厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素(factor)。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。***：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。幅宽：148-150CM。工作服是为工作需要而te制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。本文将从***的角度（angle)进行分析。工作服订做应该考虑哪些因素工作服订做应该考虑哪些因素：确保生产厂家根据实际情况，选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点：一来具有丰富的工作服订做设计经验；二来要厂家具备雄厚(指人力、物力等非常充足)的生产能力保证在规定时间内完成。服装设计装修方案服装设计装修方案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是，工作服的设计风格必须要整体相协调，且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损（零部件失效的一种基本类型）的性质。定制工作服需要注意事项首先要明白面料的***构造、纤维成分和后整理情况，特别留意整理面料的衬布挑选及粘合条件。控制面料在高温压烫时的变色状况，应用前要做压烫变色实验。控制面料在粘合过程中的热缩率。1、选定制工作服衬料应与服装面料的性能相般配。涵盖衬料的颜色、单位重量、厚度、悬垂等方面。如法兰绒等厚重面料应用厚衬料，而丝织物等薄面料则用轻柔的丝绸衬，针织面料则使用有弹性的针织(经编)衬布;淡色面料的垫料色泽不宜深;涤纶面料不宜用棉类衬等。2、选定制工作服应与服装不一样部位的功能相般配。硬挺的衬料多用于领部与腰部等部位，外衣的胸衬则使用较厚的衬料;手感平挺的衬料一般用于裙裤的腰部以及工作服装的袖口;硬挺且富裕弹性的衬料应当用于工整挺括的造型。3、选定制工作服衬料应与工作服装的使用寿命相般配。须水洗的服装则应挑选耐水洗衬料，并考量衬料的荡涤与熨烫尺寸的安定性;衬垫材料，如垫肩则要考量保形能力，确保在一定的使用时间内未变形。)