我一直有个感觉，在彷徨中成长，在创新中成功其实在真正的职业中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。经过多年的发现，***重要的还是导师，他可以教给你，实用的技巧，一定工作经验，而不是知识，他可以给你指明方向其次就是陪练，同路人，任何人的成长都不是学起来的，而是学而习，习而成习惯；不由得让人想起了苏轼的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。第三个当然，就是榜样喽。在你一生中，在不同阶段，也会有不同标杆；第四个，敌人、看不起你的人，人不到绝境时不会有斗志的，要证明他是错的，他会给你真正的动力；第五个，***重要的是自己，世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以就自己。我进入绍兴市新建金属装璜有限公司做栏杆家装业务就是在学习中成长，公司生产制作种类阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、百叶、防盗窗、雨蓬等产品深受个人家庭喜爱。所以产品好也是关键，业务勤奋努力更重要。来到绍兴市新建金属装璜有限公司合约部工作已经快一年了，回想我从一个学子步入社会的一家公司。经过实习期的培训以后，我加入了公司技术、成本部，相信熟悉这个行业的人都知道这是一个什么样的部门，我很荣幸的成为了他们培养对象。由于我的***与工作不对口，学起来有点吃力，好在他们都能够细心的教导，我才渐渐掌握了阳台栏杆绘制图纸的步骤和口令。然后由每个车间派出2-3名员工代表体验灭火器使用方法进行灭火演练。慢慢的接触了阳台栏杆施工图纸和报价，学的东西也在实践上运用起来，特别是剖面图，在别人眼里都那么的容易，但是在我眼里却是那么的困难，无论如何我都没有办法去理解它，因为我无法想象那种剖出来的状态，***初他们也没有让我经手这方面的深化，所以我还不怎么在意，但是现在随着工作的繁重，身为合约部的一员，我就必须要掌握这门技能了，这两天，我都在努力的血补中，果然还是有收获的，慢慢的就熟悉了！***近今天持续高温。每一位在车间的员工都是汗流浃背的完成一天的工作，这让人们对“酷暑难耐”这个词有了更深刻理解。首先用黄古铜漆作为底漆，如何喷上拉丝漆，等拉丝漆干透，再用拉丝布擦掉。在我们绍兴市新建金属装璜有限公司的这几个车间中防暑形势***为严重的应该是喷塑包装车间，因为这个车间顶部是彩钢瓦的钢棚，在炙热的阳光照射下这个车间就像一个巨大的蒸笼，再加上车间内部的两个大烤箱散发的热量，极大地考验着每位员工的耐心和生理极限，在这里对喷塑包装车间的每位员工说一声“你们辛苦了”。为了能尽量减轻喷塑车间员工的高温负担，公司***买了一只风机，安排机修房胡师傅和我把风机安装到烤箱的口部。接到任务后我们马上行动，要先将原来的风机拆下来，才能把新的安装上去。当我们把旧的风机拆卸完成，时间已到了中午11点，安装新风机需要在钢棚上重新开一个通风孔，这时的太阳强烈的照射，加上钢棚反射带来的热量让我无法在钢棚上面继续完成开孔工作。经过公司***的许可我们安排到第二天早上进行开孔。第二天一上班我们就马上去开孔，可即使是早上的7点多钟钢棚上的温度还是让人难以接受，不管怎样风机必须是要安装的到了9点多终于装好了。2016年6月25日，,今天是无锡蓝光可可蜜园二期交付的第十天。风机开启将烤箱打开时散发出的热量抽离车间。虽然没有明显的降温效果，但至少控制由于烤箱工作产生的热量带来的温度攀升，能为这里的员工降低点温度心里感到欣慰。夏天来了，我们绍兴市新建金属装璜有限公司夏天的福利来了，公司老总体谅员工辛苦，发了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透红，个头很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜还甜呢！公司发桃子体现的不仅仅是公司的福利，更是绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化分为家庭文化，学校文化，发桃子体现的就是绍兴市新建金属装璜有限公司的家庭文化。更加增加员工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力会提升员工的工作热情，使员工的工作情绪得到高涨，互相没有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同时也给企业带来了一定的经济效益，良好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力，如此良性循环，对员工对企业都是好事，所以增强企业凝聚力势在必行。在1995年的今天新建装璜有限公司的创始人周金弟先生，靠自己的3600元钱白手起家，做起了防盗窗、楼梯扶手等小生意，当时只有两个员工，其中一个就是他自己。)