为什么要做***履约能力评级，原因如下：1、可以成功地与同等度品牌的同行业企业差异化;2、可以建立起销售与财务的***管理制度;3、建立起服务于企业战略和可持续发展的危机应对机制和现代信息沟通机制;4、可以运用国际***管理体系的争议问题解决机制，低成本解决各类争议问题;5、建立一个完善的社会***交易管理平台;6、培养企业全员的诚信观念、提升企业自身的***品质与***能力;7、可以在产品、包装、说明、简介、网络、报纸、电视、移动、展览会等各类媒体、场所公开广告宣传。随着我国市场经济体制的建立，为防范***风险，维护正常的经济秩序，***履约能力评级的重要性日趋明显，主要表现在：***履约能力评级有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。***履约能力评级的调查阶段：企业的营运风险、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。***履约能力评级程序：评级准备：1、上海翊驳数据科技根据受评主体特点、评级人员行业分工和***背景组建评级项目组评级项目组向受评主体发出《资料清单》；***履约能力评级，是一种社会中介服务，为社会提供资信信息，或为单位自身提供决策参考。由于***履约能力评级的对象和要求有所不同，因而***履约能力评级的内容和方法也有较大区别。?***履约能力评级决定评级级别阶段：通知被评企业或委托人。评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类，如定性分析法与定量分析法、主观评级方法与客观评级法、模糊数学评级法与财务比率分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等。***履约能力评级程序：评级准备：1、上海翊驳数据科技根据受评主体特点、评级人员行业分工和***背景组建评级项目组评级项目组向受评主体发出《资料清单》；评定流程需要注意的问题：结果反馈与复评：1、上海翊驳数据科技向委托方发送《***履约能力评级报告书》告知其***履约能力等级；2、委托方或受评主体在收到《***履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为***履约能力等级。***能力评级履约有利于资本市场的公平、公正、诚信。随着***市场的发展，各类有价证券发行日益增多，广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况，以优化***选择，实现***安全性，取得可靠收益。)