一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。所以，我始终要考这将心比心的态度区面对所有人，这也是我的业务一直蒸蒸日上的原因。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。参展的摄影师有9位，其中有***的也有业余的，但是他们的摄影技术都是不相上下的。由新建董事长周金弟先生牵头、新建***工团、各部门、车间、联合举办的新建迎国庆暨技能比武颁奖文艺晚会”徐徐拉开序幕。在主持人的穿针引线下，颁奖和节目同步进行，让晚会推上高潮。为了进一步提高新建广大职工的业务技能水平，巩固新建装璜在行业中的***羊地位，厂***决定在全厂范围内开展了本次岗位技术大比武活动。通过岗位练兵、技术比武、等形式，极大地提高了新建职工***的整体素质，各车间***重视、***有力，保证了技术比武活动的顺利进行，员工都能广泛参与，掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的热潮。更为重要的是比武能与生产实践相结合，为安全生产平稳运行奠定了基础。充分体现了公司严格制度的文化、互帮互助的学校文化、团结友爱的家庭文化。作为一名绍兴市新建金属装璜有限公司***的家装栏杆、铁艺大门业务员，我进入绍兴市新建金属装璜有限公司做业务员也有半年了，公司生产制作的阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金栏杆、彩色不锈钢覆塑阳台栏杆、铝合金百叶组装百叶窗等产品深受万科、保利、龙湖、中海、华润、蓝光、正荣、佳兆业等地产商的欢迎。举办2016年员工岗位技能比武竞赛活动，通过比实际操作，比速度、比外观、比质量，大大提高员工的技术素质，使产品质量有了质的飞跃，为员工实现自身劳动价值和利益创造条件、搭建平台，促进和谐劳动关系，通过比赛涌现出一大批技术能手。目前开发的网销产品有铝合金栏杆折叠晾衣架、栏杆折叠挂桌也深受个人家庭喜爱。所以产品好也是关键，业务更需要积极努力。今天我去谢塘跑业务，刚到小越岭我就看到了五户人家在新建房子，然后我就走了进去，主人家正在装灯，我忙跟主人家打招呼，主人家就问我是做什么的，我说我们是做铁艺栏杆和防盗窗的然后，我们就聊了起来，他问我要多少钱一米，我说看你做什么材料，然后我给主人家拿各种栏杆材料和防盗窗图形主人说那我知道了到时候要装了就给我们打电话，然后就到下一户人家。路上的行人们都在全副有的带着墨镜，有的撑着太阳伞，有的穿上防晒衣。在2016年8月6日上午的工程例会上，又提到了几个新工地进场问题，而我***关心的还是阳台栏杆所用材料厚度及产品规格。从去年8月份接手管理绍兴市新建金属装璜有限公司下料车间至今，各工地的阳台栏杆材料规格越来越多，质量、控制越来越难，特别是铝合金栏杆百叶材料，比去年多了50多种规格，造成车间阳台栏杆材料材料堆放困难，也无法将材料分类，增加了人员用工。同时公司为严格对材料用料的管理，防止因工作失误导致材料下料错误的发生，对车间切割下来的料头进行过磅，按比率进行考核，废料多了就说明错误率提高了，这样的管理实际是非常的正确。但对车间管理上增加了许多麻烦，尽量做到下料材料的定尺、套用计算，努力减少浪费。我一直有个感觉，在彷徨中成长，在创新中成功其实在真正的职业中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。克服阳台栏杆材料清理不便等诸多困难，如铝合金材料料头一般不允许有超过规定范围，大废料甚至要做到不接，其他还有去年进场的几个工地，一个比一个难做，材料规格大，壁加厚，工作效率降低了，生产成本加大，可能今完成不了预期的产值目标。)