帮企转（武汉）企业管理有限公司主营业务：公司转让、收购公司、资质转1让、收购公司壳子。是武汉市工商局注册批准成立的***代理公司，武汉市财政局批准的代理记账资格的公司。公司以“信誉**，快捷，合理合法”为宗旨，也获得了顾客的极大信任和支持。公司由资1深的工商税务管理顾问和会计师组成，公司和各级工商管理，税务管理部门,***部门,有良好的合作关系，能够保证及时办理各类工商财税事务；资1深顾问团队能够及时提供政策、***和***批文审批咨询服务。而目标公司为了促成并购项目成功，一般需向并购方提供必要的资料，披露公司的资产、经营、财务、***机构以及劳动人事等信息，如果遇到恶意并购或者目标公司披露信息不真实就会对另一方造成较大的***风险。帮企转公司的价值取向和终1极追求：建设人情原乡和精神家园是和君的价值取向和终1极追求。彼此温暖、相互帮助、***达己，传递正能量，追求真善美我们不止步于追求商业上的成功，我们还寻找有意义的生命方式。帮企转一直有个梦想：建造一个帮企转镇，安顿所有帮企转人的生活与心灵，承载所有帮企转人的事业与追求。在那里望山见水、乡愁可寄，天人合一、人文飘香，镇子的钟声飘飘荡荡，生态之美、文化之美、思想之美、教育之美、人情之美、生活之美，尽在其中。帮企转人集体落户安家，各得其所，和谐共生。传世事业，以镇为家。管理上讲法理情，对影响企业和公司发展、声誉、业绩的原则性错误，一定要严格地按制度执行，进行处罚，这样才能使员工引以为戒。本企业一直注重员工的修养，在员工自我意识觉醒的今天，企业管理在用人留人的机制上，更觉得难以操作，老板和企业管理者们面对90后员工更是觉得管理是个大难题。在我看来，在企业管理中，掌握“法理情”和“情理法”的尺度就可以了。管理中有一句话：小企业靠感情，中企业靠制度，大企业靠文化。而这里说的小企业靠感情，也并不是家庭式的对员工无条件的包容，而是建立在以企业目标和愿景为基础的大构架上。一切脱离了目标而谈感情的企业，都是不切实际的空谈，就算短期内大家很和睦，终也会因为企业的业绩不佳无法满足员工利益而分道扬镳。第1一：老板很忙很忙第二：企业经营业绩不好第三：规模越大利润越低第四：管理团队不关注经营结果第五：企业竞争力下降帮企转的经营理念评价激励有据可依，全体员工精打细算。管理上的“法理情”与生活中的“情理法”并不冲突。管理上讲法理情，对影响企业和公司发展、声誉、业绩的原则性错误，一定要严格地按制度执行，进行处罚，这样才能使员工引以为戒。对那些非原则性的错误，我们就要秉着人无完人，事不过三的方法来处理，但是事不过三的时候，那就要非常严厉的处理，甚至直接劝退开除，因为这是一个没有态度的员工。本企业一直以诚信经营，有较好的口碑，我公司的管理咨询人员都是很有经验的，有管理的理论知识。)