在客户咨询玻璃栏杆问题时，他们经常关注的就是玻璃栏杆玻璃的厚度的选择。两种办法，产品销售越多公司返利越大，我们已让利30%作为回报，在每月达到一定销量，公司还可以让利，同时也可以让其发展下线进行销售。对于非此***方面的人士来讲，这个问题确实是比较困扰，特别是自己的新家装修时。因为玻璃栏杆玻璃的厚度选择会直接关乎到一些安全问题。小编根据工作经验和查阅一些相关规定，现给大家在安装玻璃栏杆时玻璃厚度选择方面的一些建议。关于玻璃栏杆玻璃厚度选择方面，有两个标准可供参考。有的人会说：“我也想做一个坚忍的执行者，可是有的困难实在无法逾越”。***个就是《建筑装饰装修工程质量验收规范》G50210-2001的第12.5.7条，此条规定护栏玻璃应使用厚度不小于12mm的钢化玻璃或者钢化夹胶玻璃，当玻璃位于建筑高度为5米及以上时，应使用钢化夹胶玻璃。另一个对玻璃栏杆玻璃厚度有规定的是《建筑玻璃应用技术规范》JGJ113-2009，此规范规定了玻璃的厚度选择与玻璃面积大小有关，简单的说就是你单片玻璃越大，用的玻璃厚度就应该厚些。同时规定不受水平载荷的钢化玻璃公称厚度不小于5mm或者公称厚度不小于6.38mm的夹胶玻璃；受水平载荷的玻璃厚度不小于12mm的钢化或者不小于16.76mm钢化夹胶玻璃。当玻璃栏杆***点离一侧楼地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下时，使用的是厚度不小于16.76mm的钢化夹胶玻璃。参照上面两个规范，我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般***少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。在个人房屋装修时，为了安全起见。前几天公司花4万多元学费，派送二位电子商务网销的新管理人员参加了杭州单仁网络为期三天二夜的网络课程，回来后由他们进行专场汇报分享，同时也为网上销售提供了新的管理经营人才。我们一般要使用不小于12的钢化夹胶玻璃。这样安全性更高一些，当然不同款式的玻璃栏杆玻璃厚度选择也是有区别的。有边框的玻璃栏杆按上面规定即可，当我们装的玻璃栏杆没有边框或者是直插入地面的玻璃，玻璃厚度要相应的厚一些。比如无边框无扶手管的玻璃栏杆玻璃厚度一般选15mm或者再厚些的钢化。另外假如整个栏杆都是直的且栏杆过长时，例如超过6m以上了，玻璃厚度也要相应厚一些。这样安全性和牢固度会相应提高。当然对于装修，我们为了安全选择更厚标准更高的玻璃也是更好的。2016年8月22日下午4点，绍兴市新建金属装璜有限公司在公司二楼会议室，举行了战略绩效管理培训人员学习心得分享会。会上公司派往杭州参加20日至21日聚成战略绩效管理知识学习班的各中高层***，对本次培训学习后分别进行了学习分享。一、宋建华谈到本次战略绩效管理培训学习了管理体系，绩效指标、控制、管理、对存在的缺点进行反馈，考核要有针对性，流程过程，执行力是检查出来的，反馈面谈交流、改进计划；周总点评：制度要不断完善，多与员工交流，工程部要配合财务及时提供项目竣工日期，交房日。我们绍兴市新建金属装璜有限公司的团队，在做好各类彩色不锈钢阳台栏杆、铝合金焊接阳台栏杆，组装式阳台栏杆，铁艺阳台栏杆，铁艺大门，铝艺大门及围墙栏杆，服务好万科、保利、龙湖等大型房地产商配套的同时，又提出了开发与栏杆相关的延伸产品。二、周旭芳：本次学习的体会就是目前我们网络部现阶段目标不够明确。当然目前还在探索阶段，就像老师在上课举例子一样，（三支***走路）没有目标，摸索着走；有目标，没有细化；目标细化，走起来劲头十足，所以是要制度管人。制度实行，还要监督。提高行动力不够，制定合理的奖罚措施，调动工作积极性，加强员工技能培训，要有监督体系及年度考核制度，增加紧迫感，尽快制定互联网产业发展规划，让工作思路更加清晰，奋斗更有目标。周总点评：制订年度目标，制定指标，奖罚措施具体责任细化，大力发展网上业务是长远发展思路，招聘几位网销业务员，成立栏杆挂桌、晒衣架系列产品的研发、制作车间团队，在未来2-3年内网上销售产值达到2-3千万元；三、赵立军：通过学习结合车间实际，要制定工作计划，工作尽量要做到量化，完成目标指令要求，要增强责任心教育，工作上督促，多鼓励，同时对传播有影响、含有煽风点火内容的话，要进行处理。周总点评：制定目标要跳一跳，数据要认真收集记录，对制定指标作用。四、龚利强通过学习加深了对团队两字的重要性，要不定时对员工进行检查，现缺少对员工的各方面检查，车间每天要制定计划安排。周总点评：通过学习使大家了解应该如何考核、为什么考核、多与员工交流，车间管理者做好数据统计，员工平时表现情况。五、徐立桥每天要做好计件、量化，结合年终奖、不同岗位人员要定细系数（打系数），奖金乘考核分数乘细数。周总点评：员工要给他目标，激发工作热情，每位车间管理人员必须记工作笔记，到时进行抽查。通过此次学习分享让全体行政管理人员共同学习了战略绩效管理五大目的，对各部门的管理工作具体促进作用。1、绍兴市新建金属装璜有限公司施工人员必须熟悉相关规范、图集的要求及栏杆、扶手安装工艺要求。施工前进行详细技术交底和***培训，选取一层阳台栏杆进行样板施工，确认工序及做法后进行大面积施工。2、坚持特殊工种持证上岗制度，并于施工前进行教育培训。3、实行三级交底制度，即：技术部对项目部相关管理人员和分包技术人员进行方案交底；工程部对分包工长、班组长进行交底；分包工长、班组长对楼梯栏杆扶手施工工人进行技术交底。4、绍兴市新建金属装璜有限公司在施工过程中由技术人员进行检查，及时纠正施工现场操作等问题。提出质量整***及质量问题更改措施，保证工程质量达到设计要求及验收规范。5、绍兴市新建金属装璜有限公司施工现场材料堆放整齐，对每天施工剩下的边角料进行整理、清扫，做到工完料净场地清6、在各类阳台栏杆安装中认真落实各项安全生产、文明施工要求，做到安全无事故。绍兴市新建金属装璜有限公司工地施工入场流程资料。1、每个工地进场前先递交进场资料、编写施工***设计。责任不仅让人变得坚忍和执着，面对责任，我们无处逃避，只有勇敢的迎上前去，能够这样挑战生命、挑战困难的人，一定是有着坚强性格的人，也一定会更加坚忍和执著。2、由公司经理确定施工人员对其进行技术、质量、安全交底，预防发生安全和质量事故安全教育工作并落实安全施工责任制、开展安全施工宣传教育、提高所有员工安全防范意识，做好安全监督与检查，采取有效监控和预防措施，督促消除事故隐患。3、发放公司考核资料及安全资料。进行安全教育资料制作。在项目施工中，涉及到电气的使用，施工班组领班必须和总包进行协商，安装电气设备时，电气***组负责监督安装施工***严格按照现行标准、规范及设计要求施工。4、区域经理应做好协调工作。项目人员管理坚持合理分工与密切协作相结合的原则，把有施工经验，技工和普工的比例要满足合理的劳动***要求。)