一个公司的发展离不开技术的研发和不断提高的技术实力，绍兴市新建金属装璜有限公司有着20多年栏杆行业中的经验和不断促进员工技术成长的实力，公司发展的同时成立了技术研发车间，先后自主研发了全自动栏杆焊接机、全自动栏杆包装机、全自动预埋焊接机等自动设备，让机器换人提高了一个新的台阶。在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。金秋的9月由绍兴市新建金属装璜有限公司董事长周金弟先生牵头、新建***工团、各部门、车间、联合举办的《2016年度公司岗位技能比武竞赛》按照公司文件精神定于9月26号如期举行，各部门的精英纷纷参与，相互竞争，你追我赶的赛出了技术水平。举行本次比武旨在培养和造就一批高素质、***化的技术***，实现企业又好又快发展提供重要的人才***保障。举办2016年员工岗位技能比武竞赛活动，通过比实际操作，比速度、比外观、比质量，大大提高员工的技术素质，使产品质量有了质的飞跃，为员工实现自身劳动价值和利益创造条件、搭建平台，促进和谐劳动关系，通过比赛涌现出一大批技术能手。希望再接再厉，创造成绩，为新建创百年企业贡献智慧与才华。同时绍兴市新建金属装璜有限公司平台还是比较好的，公司在业内已有一定信誉，公司产品阳台护栏、铁艺护栏、不锈钢护栏、铝合金护栏、彩色不锈钢覆塑阳台护栏、铝合金百叶组装百叶窗等产品深受万科、保利、龙湖、中海、华润、蓝光、正荣、佳兆业等地产商的欢迎。铁艺，是一个极为普通的名字，我认为要做铁艺了，就要做的有艺术感，铁艺将成为建筑装饰了。我们绍兴市新建金属装璜有限公司成立针对客户加工铁艺装饰栏杆，为家装定制各类金属护栏，目前家装加工定制产品有铝合金铸花阳台栏杆、围墙栏杆，锻打铁艺栏杆，铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，楼梯栏杆。前几天，我在谈业务的时候，谈围墙里面的花盘，看似简单，做工倒不少。企业的发展及离不开人才，人才的成长需要不断的学习，我们绍兴市新建金属装璜有限公司在企业成长中，管理人员、员工都在不断的学习中，使大家共同成长。回想了一下，客户经常会说这样跟我说，你这个成本才多少钱，却要价这么贵。我也知道材料不止这钱。但是，亲们！如果给你钢筋和水泥，你自己能盖房吗！如果给你一把***刀，自己能切个双眼皮吗！如果给你一根针，你能给自己***吗！如果给你一颗篮球，你能去打NBA吗！如果给你一把剪刀，你自己能剪头发吗！真希望什么时候才能尊重别人通过自己多年的时间金钱精力汗水换来的精湛技术和宝贵经验.我们花费了那么多的时间和精力只为了提供更好的质量和服务！请尊重我们各行各业的劳动者！连日来的高温干燥天气不仅给防暑降温带来新的挑战，同时也给预防火灾敲响警钟。在2016年8月6日上午的工程例会上，又提到了几个新工地进场问题，而我***关心的还是阳台栏杆所用材料厚度及产品规格。从去年8月份接手管理绍兴市新建金属装璜有限公司下料车间至今，各工地的阳台栏杆材料规格越来越多，质量、控制越来越难，特别是铝合金栏杆百叶材料，比去年多了50多种规格，造成车间阳台栏杆材料材料堆放困难，也无法将材料分类，增加了人员用工。同时公司为严格对材料用料的管理，防止因工作失误导致材料下料错误的发生，对车间切割下来的料头进行过磅，按比率进行考核，废料多了就说明错误率提高了，这样的管理实际是非常的正确。但对车间管理上增加了许多麻烦，尽量做到下料材料的定尺、套用计算，努力减少浪费。克服阳台栏杆材料清理不便等诸多困难，如铝合金材料料头一般不允许有超过规定范围，大废料甚至要做到不接，其他还有去年进场的几个工地，一个比一个难做，材料规格大，壁加厚，工作效率降低了，生产成本加大，可能今完成不了预期的产值目标。我在中国女排身上看到了不畏艰难，顽强拼搏、团结互助、永不放弃的精神，在工作和生活中都需要这种精神激励我们奋勇向前。现在建材市场上的201和304不锈钢材料，搞建材的人都很难区分，甚至有一些不良商家用201***304不锈钢，这不仅使客户蒙受损失，严重的可能会发生***。201与304它们之间主要区别是镍铬元素，304材质铬的元素为19%，镍的元素为8-10%，而201材质不锈钢铬的元素为17%，镍的元素为0.8-1%，201不锈钢含有锰元素，但304没有。从颜色上区分，201不锈钢因为有锰元素颜色会比304深暗，304白亮，但是这些肉眼很难区分。因为镍的含量不同，201的耐腐蚀性能远不如304好，201的含碳量比304高，所以201的硬脆，304的韧性更好，用坚硬锐器在201的表面划一下会有明显的划痕，有304就不会很明显，因为有锰元素，长时间在潮湿而又有盐份较高的环境中易生锈，而304不会生锈，市场有一种检测***，滴上几滴就能在几秒钟内区分什么材质，光谱仪检测法更加准确，但价格昂贵，如材料多材质非常重要，对元素含量要求高，建议请专门的检测公司做检测。所以各阳台栏杆生产厂家在选择不锈钢栏杆材料时也要做好自检自测工作，保证材料符合规范要求。比尔·盖茨曾经说过，“在微软，一个的人才不仅要有过硬的***技能，还必须能承受巨大的工作压力，勇于接受新知识，不断创新”。)