成功的团体都知道失败通常反映了***顶部的问题，而非***底部的问题。教练员也是一样，要先从顶部开始找到失败的原因。需要贯彻培养更多***助理教练的训练理念，从而帮助拳手进步，产生团队满足感。如果未达到上述要求，教练员应该自我审视。团队协作要求***倾听和不同的人一起工作需要***倾听。团队协作和训练理念都是以倾听的意愿为根据的。***训练需要训练者的投入和反馈，而教练员必须通过充当***倾听这来判断训练是否有效。如果教练员不注意倾听，那么就说明他在按照自己的思路来开展训练，这会导致问题的出现。想要改变依然很困难。如果教练员的经验根植于理性倾听中，而且教练员是团队中的决策者时，变革就显得很困难。但是教练员应该考虑到变革是时时都存在的，比如教练员做出攻防调整时，这往往是一个***变革，因为它影响到其他队员和教练员的角色调整。变化存在于任何具体的事物中。当教练员对变革表现出害怕时，他们其实已经在变革之中了。以及受他人影响是团队协作的基础，而其根本就在于***倾听。处理变革的能力很多教练员都以自己的过往经验和训练方式为标准，在管理中，管理他人的同时也要管理自己。在竞技体育中，教练员按照他们的教练员传授给他们的方法来执教，这样并没有错误，而且身理，心理和社会的目标也是需要时间和经验的积淀的。但是***的老师能够认识到执教的过程需要不断变革和适应。能够改变不意味着牺牲原有的基础。适应他人影响他人而意味着能够按照优于以往的方法来指导运动员。但即便团队处于***期时。***的老师不断寻找变革，也就是不断寻找新的思路和方法。而“有效”并不是一个静止的概念，它需要持续不断的评估。同样，教练员必须使自己的教学思想与之适应，不断保持有效性，同时要认识到如同拳击技***在不断变化一样，竞技体育中的角色也在不断变化之中。平度广场健身器材研究制造商制定***规章制度保持运动员纪律性的***步就是列出拳手良好和不良的行为方式，并将这些行为方式加以归纳成为团队规章制度。具体可供参考的行为方式见列表1。表1.制定***规章制度时的行为参考拳击运动中的良好行为与不良行为。良好行为听从教练员指导训练时全神贯注尊重对手积极鼓励队友准时参加训练或比赛训练结束后帮助整理场地和装备训练时携带所有装备不良行为教练员指导时交头接耳训练时走神使用性语言恶意评论队友不准时参加或缺席训练或比赛。训练结束后不整理场地和装备制度的贯彻不仅要制定一套有纪律性的规章制度，更应该坚决执行，以免不当行为反生。执行制度的两种方法分别是奖励和惩罚，奖励遵守规则的队员，惩罚违反规则的队员。所以下一步要做的就是确定相应奖惩制度。因为这与队员有直接关系，所以此时应该和队员共同商议，听取他们的建议。制定奖惩制度时，应该确保队员所得到的奖励是有意义，符合现实要求的；同样在其发生不良行为时要取消对他们的奖励。促成运动员良好行为的***佳手段就是奖励。对运动员的惩罚一定要有意义，通常运动员违反规则而受到的对他们而言教育意义不大，因为他们认为这并不具有重要性，而且这样的惩罚不利于教练员和运动员之间的良性互动。不建议采用以下的惩罚手段：发怒，在他人面前训斥队员，对其大喊大叫或者体罚队员。体能训练可以提升运动员专项技能和心肺功能，但是应该尽量避免用体罚的方式来惩罚运动员。尽管发怒，说教等手段能够在短期之内控制队员不良行为，但是由此会形成一种消极的训练氛围从而不利于长期教学。所以要从另一个角度预防不良行为的发生，那就是通过和队员的交流来制定一个清晰的规章制度，加以坚决有力的执行，使奖励和惩罚都有章可循。按能力将拳手进行分类拳击运动员能力高低不一，将拳手按能力分类有助于更好的学习。分类时要考虑到运动员当前水平和需要提高的地方。分类时可以参考一下几点：进行技***指导时可以先让一组队员进行该练习。考察队员能力时，将能力相近的队员划分为小组。教练员进行技***指导时，如果队员能力水平不同，可以通过设置循环训练来达到不同水平运动员的训练目的。将各组排序轮流训练，每组对所学内容必须有清晰地了解，训练时花时间监督，观察每一组队员，在技术水平***差的一组队员身上多花时间，因为他们尚无法认识到自己动作中的错误，也无法加以改正。6.***大时间利用机制拳手在类似比赛的环境中练习技***的时间越长，他们的技术进步就越大。训练就是在特定情况下指导运动员反复进行一种练习，而教练员一方面要使训练环境贴近真实比赛的场景，另一方面也要根据运动员的实际技术水平调整训练氛围。模拟比赛的训练环境是***有效的训练方法，对于完善拳手的身理和心理都有良好的效果。为此，教练员可以考虑运用下列方式来节约时间。减少每组中的人数，从而减少等待训练的拳手。保证足够的配套设施。提前制定训练计划，使队员训练衔接顺畅。在训练之前对训练每部分进行清晰描述，并就此多与队员交流。多在拳台以外进行训练之前的热身和训练之后的放松练习。寻求队员父母或老队员的协助。7.提高拳手成功率成功实现既定目标与追求下一个目标之间高度相关。因此教练员必须使训练体系化，让拳手成功率得到提高。尝试和成功的关系说明了教练员必须使自己的训练体系化，让拳手在训练初期就取得一定的成功。可以利用以下几点。)