Youngeremployeeswouldprefertogotoworkwiththesamesetofclothestheyweartohangoutwithfriends,insteadofh***ingtobuyapotentiallyexpensivewardrobejustforbusinesshours,saidDarylPigat,adivisiondirectoratOfficeTeam,astaffingservice.人力服务公司“作业间团队”(OfficeTeam)的部分总监达利尔?皮加特(DarylPigat)说，年青职工想穿戴与兄弟出去玩时的衣服去上班，而不是***去收购也许很贵重、又只能在作业时刻派上用场的服装。“Everythingisbecomingalittlelessformalandalittlemorepersonal,”hesaid.“Everyonehastheirownstamponthings,andthey’rerepresentingtheirownpersonalbrandnowinmorewaysthanone—insocialmediaand,certainly,inthewaytheypresentthemselveswithwhattheyputoninthemorning.”“一切都在变得比照不那么中规中矩、比照个性化一些，”皮加特说。“大家会在各种事物上面打上自个印记，用很多方法来出现自个品牌，比方透过交际媒体。天天一早穿上啥样的衣服，当然也是用来体现自我的方法。”这一试验并不是指当代我国对制服有了必定放松的态度。虽然年青一代有着越来越激烈的本位主义观念，但制服的前史性、文明性和有用性在***各地广泛地保留着，而且是跨行业。在某些方面，穿戴相同的衣服也许是站在时尚的对立面，但制服也在跟着时刻的改动而改动。假如这些改动能够一同兼顾功能和形式，那么制服在社会中仍将保持它的位置。)