怎样才能设计出工作服的配色之美配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各种单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的一种效果，使人的视觉和心理产生一种美的愉悦感和满足感。单独的一种颜色并没有办法谈美与丑，只有两种或两种以上的颜色的搭配才会有美或不美的评价。员工工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于员工工服所要表现的总体风格又要体现出它的独特之美。员工工作服的风格不只是通过款式来表现出来，也可以通过配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。不同的场合、不同的环境需要有不同的员工工服色彩情调与之相呼应，搭配恰当的员工工服，才能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的***要素对于员工工服起着至关重要的作用，但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是以黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的色彩，这样一个老思想，整体效果不好，让人看了提不起精神。而现在的很多企业早已不满足于单调刻板的穿着方式，但很多工作服厂家gt;工作服厂家只能提供给企业这些，所以出于无奈，企业也只好无选择地接受。也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实工作服厂家完全可以在传统的系列设计模式中加入新的元素，以适应更广泛的公司和企业的需要。虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。员工工服设计出来是给人穿的，作为一个***的工作服厂家必须要掌握员工工服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的工作服厂家却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了企业和公司的需要与工作服厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个员工工服成为品牌的时候，人们对它的期望值也有所提高，所以员工工服更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。现在许多80后、90后都喜爱收购一些个性化的服装，关于哪些千人一面的厂服类型现已不满意了，因而将厂服定制完成平民化，争取更多的赢利。提供定制效劳本钱必定要添加，尤其是小批量或者单件厂服生产本钱必定要比大规划的定制本钱要高出许多，因而规范定制公司要比小作坊式的要有优势，他们不只要小型加工厂，还有本身规划研究中心，能够很好的降低本身的生产本钱因而厂服定制要想在中国商场获得一席之地，厂服定制必须完成平民化，一起还要保存***定制形式的有些长处、定制厂服本来***吸引人的当地来源于花费者本人。工作服的***方法汽车需要***，家居需要***，而工作服同样也需要***。可以说工作服的质量好坏会直接影响到公司和企业的整体形象与个人的心情，所以对于工作服款式的***一定要做到并了解其怎样***才***妥善。平时我们在家的时候都会进行衣物的清洗工作，如工作服表面有脏渍，那么就要对其进行清洗，而清洗之后我们还要对工作服进行晾晒，但是从工作服的晾晒问题上则可看出一个人对工作服***程度的好与坏。工作服的种类因工作人员的不同的上班环境所以也会有所不同，对于一些颜色较深的工作服，首先在清洗的时候，就会因为它是一种工作服服装的装束，所以并不方便我们正常的进行清洗。而在晾晒时，一定不可对其进行长时间的太阳照射。因为一旦太阳光长期照射到颜色较深的工作服上，就会使紫外线对工作服造成一种颜色变浅的现象，由此我们也可以看到有些人穿着的黑色工作服上有个别地方出现白色的斑点，这就是长期在阳光下暴晒的表现。而对于颜色较浅的工作服，我们在进行晾晒时也不宜长时间的暴晒工作，若长时间晾晒则会使工作服表面呈现发黄，开裂的情况。一般工作服面料如果经过阳光的长期暴晒，会使工作服纤维发生脆裂的现象，这是一种非常常见的加速工作服老化现象。由此可见想要保持工作服的表面质量，离不开对其的护理。如果我们想要穿着一件色泽明艳的工作服，那么在日常生活中对其的***，需要我们的细心观察，用心的***。)