适合自己的工作服才是好的，请不要看价格在现在的物质社会，不管干什么都讲究品牌，吃饭穿衣都是有一定的讲究，比如说：有些有钱人吃饭喜欢去有档次的餐馆，穿衣就要选择品牌的，但是不管你吃饭穿衣，在怎么有档次的餐馆，哪些饭菜无非都是用大米面粉蔬菜肉之类的做的，穿如何有如何品牌的衣服，衣服无非都是人工用面料做出来的，不要说什么讲究什么档次啊品牌的，或许有很多人都会认为只有对的上自己眼才是好的，“鞋子合不合脚只有自己才知道”。尤其是我们现在谈到的工作服，品牌不用说那工作服价格就不同了，要看自己的企业的经济状况和适用情况而定，品牌不一定就适合你公司，品牌不一定就是非常好的。南北方定制工作服的差异由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。相信我们听到厂服定制，许多花费者首要想到的即是需要花许多的时刻和金钱，因而许多人都望而生畏，呈现这一要素不扫除花费者收购才能不足的要素，也由于许多人对厂服花费文明了解不同形成的，对80后、90后而言不只满意了他们的请求，还亲身体会了定制厂服的进程，关于定制厂服公司而言，花费集体更多了，更有利于公司的发展。从厂服的样式、标准、用料一切的元素都由花费者自个决议，为了保证定制的厂服属专版定制，还能够在西装内衬里或者衬衫袖口处绣上自个的名字)