为80后、90后定制厂服时，首要要保证定制的生产流程，不只要具有个性化，当然报价也不能贵重，将定制事务锁定在中***商场，其次要让他们享受到更高质量的量身定制，能够将厂服顶嘴品类划分为黑标、彩标两大类，黑标更经典更华贵，彩标更时髦更修身只要让更多的人将定制需要变成真实的花费，抓住特定集体的花费需要，将还集体规划不断扩大，终究才能为公司获取更安稳的花费集体，而中国新生代80后、90后在西装花费需要方面还存在空缺，首要表如今高质量的报价贵重，还负担不起，而低报价的质量低，也满意不了他们的请求；选用定制，能够选用当季需要当季生产，不需要进行倒时节大批量生产。一般花费者定制厂服都希望能早点拿到，这对规划作业请求非常严厉，不只要迅速预备，规划出的计划要受花费者喜爱，还要具有迅速修正的才能；关于原材料的收购以及迅速灵活的加工系统请求也非常高工作服的实用性要考虑哪些因素东莞工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。东莞工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，东莞工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上东莞工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入东莞工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。东莞工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。东莞工作服的实用性从服装本身的***因素看，东莞工作服的设计师需要通盘考察，研究东莞工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。)